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Audience Monetization Manager

Résumé du poste

Paris

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

À propos de BlaBlaCar

BlaBlaCar est l'application de covoiturage leader au niveau mondial, permettant à 27 millions de membres par an de covoiturer ou de voyager en bus dans 21 pays. Notre équipe de 800 employés compte plus de 50 nationalités et est répartie dans nos 5 bureaux mondiaux, dont 30 % travaillent entièrement à distance.

Votre mission

Nous construisons un nouveau pilier stratégique pour monétiser l'audience mondiale de BlaBlaCar. En mettant l'accent sur la scalabilité à long terme, nous avons intégré la publicité programmatique, les partenariats directs avec les marques et les partenariats d'affiliation pour bâtir une source de revenus durable et à forte croissance. Nous recherchons un(e) Audience Monetization Manager pour piloter et faire évoluer cette pratique à partir de zéro. Vous définirez la stratégie et la feuille de route, arbitrerez entre les différents leviers et maximiserez les revenus en exploitant les moments de forte intention tout au long du parcours utilisateur. C'est une opportunité rare de "0 à 1" qui combine stratégie de haut niveau et exécution pratique sur divers marchés mondiaux.

Ce rôle combine la propriété stratégique et l'exécution pratique, de la définition de la feuille de route et de la coordination des parties prenantes à l'exécution des tests, au suivi des performances et à la mise à l'échelle des initiatives réussies.

Responsabilités

Stratégie et Propriété de la Monétisation

  • Définir et posséder la stratégie globale de monétisation à travers différents piliers tels que la publicité programmatique, les accords directs avec les marques ou les affiliés, et adaptés aux différentes zones géographiques.
  • Équilibrer les performances de revenus à court terme avec l'expérience utilisateur à long terme et la durabilité de la monétisation.
  • Piloter la priorisation et les compromis entre les leviers de monétisation (inventaire partagé).
  • Maximiser les revenus tout en préservant l'expérience utilisateur et les indicateurs clés de performance du produit.

Gestion de Projet Interfonctionnel

  • Agir en tant que propriétaire unique et point de contact principal pour toutes les parties prenantes des équipes Produit, Ingénierie, Données et Marketing.
  • Contribuer à la feuille de route produit et technologique pour soutenir les initiatives de monétisation.
  • Diriger l'exécution de bout en bout avec les équipes Produit, Ingénierie, Données et Marketing.
  • Définir la feuille de route, et coordonner les développements et la livraison.

Performance et Exécution

  • Suivre les performances de monétisation et identifier les opportunités d'optimisation.
  • Contribuer à l'amélioration du rendement global de la monétisation sur tous les canaux et placements.
  • Exécuter des tests A/B et itérer sur les formats, les placements et les stratégies.
  • Gérer les relations avec les réseaux publicitaires (par ex. AdMob) et les partenaires.
  • Assurer le suivi, le reporting et le suivi des revenus appropriés.

Partenariats et Accords Directs

  • Définir la stratégie et construire le playbook de partenariat et d'accords directs.
  • Identifier, négocier et gérer les partenariats (Accords Directs, Affiliés).
  • Construire et développer un pipeline d'opportunités de monétisation.
  • Assurer la cohérence entre les partenariats et l'expérience produit.

Configuration Programmatique et de Monétisation

  • Évaluer et challenger la pile de monétisation actuelle (par ex. AdMob) et définir les outils et la configuration les plus pertinents pour la scalabilité à long terme avec les équipes Produit et Tech.
  • Définir les formats, les placements et la logique de monétisation.
  • Suivre les performances, exécuter des tests et optimiser en continu.

Qualifications

  • +5 ans d'expérience dans des rôles de croissance, de monétisation, de partenariat ou similaires.
  • Solides compétences en matière de partenariat, de développement commercial ou de gestion d'affiliation.
  • Solide sens des affaires et capacité à piloter des initiatives génératrices de revenus.
  • Solides compétences en gestion de projet avec une expérience dans la conduite d'initiatives interfonctionnelles.
  • Esprit analytique (tests A/B, suivi des performances).
  • Expérience de travail avec les équipes Produit et Tech.
  • Expérience avec les applications mobiles, AdMob ou la publicité programmatique.

Ce que nous avons à offrir

  • Poste hybride : 2 jours au bureau par semaine
  • 50% de couverture santé (Alan)
  • 4 semaines supplémentaires par rapport aux congés légaux de maternité/paternité
  • Soutien financier pour l'équipement du bureau à domicile
  • Minimum 25 jours de congés par an
  • Politique locale de repas (carte Swile)
  • 50% de transport payé (Forfait Mobilité Durable)
  • Covoiturage et trajets en bus illimités gratuits
  • Croissance personnelle via des formations, du mentorat et des programmes de mobilité interne
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Événements réguliers de team building
  • 1 jour de congé par an pour tester notre produit

Processus d'embauche

  • Un appel vidéo de 30 minutes avec Chloé Friess, notre Talent Acquisition Manager, pour faire connaissance, comprendre vos attentes professionnelles et répondre à vos questions.
  • Un appel vidéo de 45 minutes avec Benjamin Braconnier, Paid Acquisition Lead, pour discuter plus en détail du rôle.
  • Un exercice entièrement à distance pour évaluer vos compétences techniques, suivi d'un appel vidéo de 60 minutes avec plusieurs parties prenantes Produit et Marketing.
  • Un appel vidéo de 30 minutes avec Clara Capitaine, Head of Marketing Strategy and Performance, pour rencontrer l'équipe et avoir un aperçu de l'organisation Produit au sens large.
  • En général, notre processus d'embauche dure en moyenne 20 à 25 jours, les offres sont généralement faites dans les 48 heures.

BlaBlaCar est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.