[CDI] Chargé.e de développement RH F/H

BioLogic : Un Leader en Électrochimie et Stockage d'Énergie

BioLogic conçoit, fabrique et commercialise des instruments de mesure de pointe en électrochimie fondamentale et stockage d'énergie pour les laboratoires de recherche et les industriels. Basée à Seyssinet-Pariset (agglomération grenobloise), notre entreprise de 175 collaborateurs est un acteur international majeur, réalisant plus de 90% de son activité à l'export grâce à 6 filiales et un réseau de distribution mondial.

Nous valorisons le travail collaboratif, l'engagement, le respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et les conditions de travail.

Le Poste : Chargé.e de Développement RH F/H (CDI)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un·e Chargé·e de Développement RH en CDI pour renforcer notre équipe RH de 5 personnes. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous serez un généraliste RH clé pour les périmètres R&D, Vente et Marketing (environ 90 personnes).

Missions Principales :

Recrutement

• Prise en charge complète du recrutement pour votre population (R&D, Vente, Marketing).
• Gestion de l'intégralité du processus : définition des besoins, diffusion des annonces, présélection, entretiens, intégration.
• Interface avec les partenaires externes.

Formation Professionnelle

• Contribution à l'élaboration du plan de développement des compétences avec le RRH.
• Déploiement et suivi des actions de formation sur votre périmètre.
• Reporting des activités de formation.

Développement RH

• Identification des potentiels, accompagnement des mobilités internes et des plans de carrière.
• Mise en place, suivi et analyse des indicateurs RH pour soutenir la prise de décision.
• Participation aux projets RH transverses (GEPP, parcours carrière, onboarding, QVCT, marque employeur, diversité).

Support RH aux Filiales

• Assistance à la mise en place et au déploiement des processus RH dans les filiales.
• Rôle de relais RH entre le siège et les filiales.

Votre Profil :

Parcours :

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines (IAE, IGS ou équivalent).
• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans, dont un minimum de 5 ans requis.

Compétences Essentielles :

• Anglais niveau C1 indispensable (pour mener des entretiens en anglais).
• Expérience confirmée en recrutement.

Savoir-être :

• Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur.

Ce que nous proposons :

• Contrat : CDI, période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois.
• Rémunération : À partir de 46 K€ bruts annuels (selon expérience/profil).
• Statut : Cadre forfait jours.
• Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai).
• Avantages : RTT, 25 jours de CP, 1 jour BioLogic, Lundi de Pentecôte offert, remboursement 70% des transports, prime de participation, carte tickets restaurant (8€/jour travaillé, 50/50).
• Autres : CSE actif, Convention collective Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, locaux récents et accueillants.
• Entreprise handi-accueillante.

Processus de Recrutement :

1. Échange téléphonique (30 min max) avec la Responsable RH.
2. Entretien sur site (2h environ) avec le DRH et la Responsable RH.
3. Débriefing téléphonique personnalisé (succès ou non).

Nous favorisons les intégrations sur le long terme et le développement interne (30% de nos postes pourvus en interne en 2024).