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Ingénieur DevOps Senior F/H
Résumé du poste
Modèle de travail
Informations générales
- Lieu : Labège, France
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Rémunération annuelle : 55 000 - 60 000 Euros (Fixe)
- Type de contrat : CDI, Temps complet
- Avantages : Label Pro Vélo, mutuelle, titres restaurant, RTT, participation/intéressement.
Berger-Levrault : L'éditeur qui bouleverse l'univers des logiciels
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France, leader des solutions RH et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic. Avec 2 200 collaborateurs, nous œuvrons pour un numérique sécurisé et accessible à tous.
https://www.berger-levrault.com/
Vos principales responsabilités
En rejoignant le pôle Facturation, vous serez au cœur de la transformation numérique des collectivités. Vos missions incluent :
- Apporter votre expertise technique pour le déploiement d'applications sous Docker et Kubernetes.
- Automatiser les processus via des pipelines CI/CD.
- Industrialiser en mode GitOps les sous-composants applicatifs.
- Concevoir et maintenir des services pour accompagner les équipes projets (Q/A, UAT).
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications.
- Assurer le support et la communication auprès des services.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps.
Cette offre est faite pour vous ?
Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et d'une expérience de 5/6 ans minimum.
Compétences techniques requises :
- Maîtrise de Docker, Kubernetes et Helm.
- Connaissance de Argo CD et des pratiques GitOps.
- Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI) et workflows Git.
- Expérience des environnements cloud, architectures SaaS et systèmes Linux.
- Compétences en scripting et bases de données (SQL/NoSQL).
- Connaissance des outils de monitoring et observabilité.
Votre future dream team
Vous intégrerez une équipe composée de 10 développeurs et 5 testeurs, valorisant la complémentarité et l'esprit d'équipe.
Processus de recrutement
- Postulez via notre espace candidat.
- Échange téléphonique initial.
- Entretien approfondi (distanciel ou présentiel).
- Retour personnalisé sur votre candidature.
- Réponse garantie à chaque candidat.
Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Partner.
Diversité et inclusion
Nous nous engageons à accueillir les talents en situation de handicap et à cultiver une culture d'inclusion valorisant la singularité de chacun.