Développeur Python - F/H

Informations générales

• Lieu : Limonest, France
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Rémunération annuelle : 44 000 - 48 000 €
• Type de contrat : CDI, Temps complet

Berger-Levrault : L'éditeur qui bouleverse l'univers des logiciels

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France, leader des solutions RH et de gestion financière pour les secteurs public et parapublic, ainsi que dans les solutions de gestion de maintenance. Avec 2 200 collaborateurs, nous œuvrons pour un numérique sécurisé et accessible à tous.

https://www.berger-levrault.com/

Vos principales responsabilités

Au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'application Expert Santé. En tant que développeur senior, vous gérez le cycle de vie complet de l'application et participez aux chantiers techniques complexes.

Vos missions incluent :

• Conception technique : Définir l'architecture et les technologies adaptées.
• Développement : Écrire, tester et maintenir le code source.
• Tests et validation : Assurer la qualité via des tests unitaires et fonctionnels.
• Maintenance : Assurer la maintenance corrective et évolutive.
• Documentation : Rédiger la documentation technique et utilisateur.

Profil recherché

Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en Python et avez soif d'apprendre.

• Compétences techniques : Maîtrise de Python, Javascript, PostgreSQL.
• Qualité : Maîtrise des tests et notions d'assurance qualité.
• Outils : Git, CI/CD.
• Sécurité : Notions de sécurisation du code et des données.
• Atout : Connaissances DevOps (Docker, automatisation).

Votre future dream team

L'équipe Expert Santé est composée de 5 développeurs, 1 tech lead et 1 Product Owner.

Avantages sociaux

• Télétravail (2 jours/semaine).
• RTT pour une meilleure organisation.
• CSE, mutuelle, titres restaurant (11€, pris en charge à 60%), prime de vacances.
• Participation ou intéressement.
• Remboursement des transports en commun à 50%.
• Politique de mobilité interne.

Processus de recrutement

1. Candidature via notre espace.
2. Échange téléphonique.
3. Entretien (à distance ou sur site).
4. Retour personnalisé sur votre CV par notre Talent Acquisition Partner.
5. Réponse garantie à chaque candidat.

Diversité et inclusion

Nous nous engageons à accueillir les talents en situation de handicap et à cultiver une culture d'inclusion où chaque différence est une force.

Rejoignez-nous pour une aventure unique !