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Bealink

Ingénieur senior full-stack .NET Core/Angular/Azure (F/H) Full remote

Résumé du poste

France

Modèle de travail

Entièrement remote
Uniquement FR
il y a 4 jours
Description du poste

À propos de Bealink

Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable.

Éditeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l'international (+ de 300 clients). Nous confirmons années après années notre position d'acteur clé dans l'univers des logiciels de formation.

Vos Missions

En collaboration avec le CTO et l'équipe de R&D, vous interviendrez sur les sujets suivants :

  • Étudier, concevoir, développer, tester et maintenir les composants techniques associés
  • Analyse des besoins et des contraintes techniques
  • Gestion de projet technique avec rédaction de spécifications, documentation et recette des livrables clients
  • Développement d'outils et de prototypes

Qualifications Requises

  • Diplômé d'une école d'Ingénieur en informatique, vous êtes à la recherche d'une entreprise innovante qui vous formera et vous donnera d'importantes responsabilités.
  • 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
  • Bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous aimez être challengé par des problématiques et technologies nouvelles.
  • Vous avez le souci du détail et une sensibilité à l'UX et l'UI.
  • Vous possédez des notions de gestion de projets.

Notre Stack Technologique

  • Aspnet core / Dotnet core
  • Angular
  • MAUI
  • MySQL
  • Azure : PaaS, SaaS, Serverless.

Des connaissances des applications B2B ou du monde de l'e-learning sont un plus.

Vos Avantages

  • Full télétravail possible.
  • 12 RTT / an.
  • Tickets restaurants.
  • Plan d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise.
  • Plan d'épargne salariale.
  • Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%.
  • Forfait mobilité durable.
  • Subventions associatives.
  • Événements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées, séminaires,...).
  • Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence.