Assistant(e) Comptable Junior - F/H

Votre Rôle chez BDO

Au sein du bureau d'Angers, en collaboration avec les équipes techniques Expertise-Conseil, votre mission consiste à :

• Suivre et vérifier l'acquisition dématérialisée des données comptables de nos clients.
• Fiabiliser les données dans le respect des normes comptables par la mise en place de l'automatisation des flux.
• Produire et traiter les déclarations fiscales mensuelles des clients.
• Accompagner nos clients dans l'adoption des bonnes pratiques digitales et la préparation de la facture électronique.

Vous bénéficierez de formations continues sur les actualités comptables, fiscales et nos outils.

Votre Profil

• Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant.
• Vous avez des connaissances de base en comptabilité.
• Vous possédez un bon relationnel client.

Pourquoi rejoindre BDO ?

• Équipe à taille humaine : Travaillez en relation directe avec les associés et clients, avec des responsabilités et une montée en compétences rapide.
• Projet professionnel personnalisé : Bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure, d'opportunités d'évolution rapide, de mobilité et d'un accompagnement pour les diplômes professionnels (DEC, CAFCAC...).
• Package salarial attractif :
  • 25 K€ à 30 K€ annuels + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation.
  • Tickets restaurant (60% part employeur), mutuelle familiale (75% prise en charge), forfait mobilités durables (150€), remboursement partiel des transports, prime de cooptation.
• Métier à impact : Contribuez à une croissance durable et éthique en tant qu'entreprise à mission.
• Bien-être au travail : Télétravail, tarifs préférentiels sportifs (EGYM Wellpass), places en crèche, congés aidants, bénévolat, aménagements pour réservistes, promotion de la diversité et inclusion, programme santé dédié RQTH.

BDO est certifié HappyIndex@AtWork et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable par Le Point.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec le chargé de recrutement.
2. Test d'évaluation des softskills/hardskills.
3. Rencontre avec le manager de l'équipe.

Rejoignez un cabinet engagé, alliant excellence professionnelle et responsabilité sociale/environnementale !

Découvrez le quotidien de nos collaborateurs via le podcast Ma Mission Pref' et le témoignage de Manuella.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.