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- Auditeur Junior Débutant H/F (H/F)
Votre Rôle chez BDO
Au sein du bureau de Nantes, en tant qu'auditeur junior débutant, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associés.
Vos missions incluront :
- Audit légal
- Audit contractuel
- Commissariat aux apports
- Conseil
Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.
Les Qualités Recherchées
- Titulaire d'un master CCA ou du DSCG.
- Volonté de mettre en pratique les acquis des stages ou de l'alternance en cabinet.
- Détermination, authenticité et fort esprit d'équipe.
Pourquoi Rejoindre BDO ?
- Intégration dans une équipe à taille humaine : Relation directe avec les associés et clients, responsabilisation et montée rapide en compétences.
- Projet professionnel personnalisé : Parcours d'intégration et de formation sur mesure, opportunités d'évolution rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement pour les diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).
- Package salarial attractif :
- Entre 30 K€ et 33 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation.
- Tickets restaurant (60% part employeur).
- Mutuelle avantageuse (prise en charge à 75% par BDO).
- Forfait mobilités durables (150€).
- Remboursement de 50% des abonnements de transport en commun.
- Prime de cooptation.
- Métier à impact : Accompagnement des clients vers une croissance durable et éthique en tant qu'entreprise à mission.
- Bien-être au travail :
- Plusieurs jours de télétravail par semaine.
- Tarifs préférentiels sportifs (EGYM Wellpass).
- Places en crèche.
- +10 jours de congés pour proches aidants.
- Un jour de bénévolat annuel.
- Aménagements pour les réservistes de la garde nationale.
- Promotion de la diversité et de l'inclusion.
- Programme santé dédié pour les salariés RQTH.
BDO est certifié HappyIndex@AtWork et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable par Le Point.
Processus de Recrutement
- Test immersif (softskills / hardskills).
- Échange téléphonique avec Soizic, chargée de recrutement.
- Rencontre avec l'associé.
Rejoignez un cabinet engagé, alliant excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !