Gestionnaire de paie junior - Annecy

Présentation de l'entreprise

Secteur : Expertise-Comptable

Au cours de ses 54 années d'activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris ainsi qu'au Luxembourg et en Suisse.

Description du poste

• Type de contrat : CDI - Temps plein
• Statut : Non cadre
• Disponibilité : Dès que possible
• Lieu : 9 rue Jules Ferry à Annecy
• Télétravail : Possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire)
• Volume : Environ 250 paies

Contexte

Vous intégrez une équipe déjà en place constituée d'une collaboratrice en Droit du Travail et paie.

Missions

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

• Établissement des bulletins de paie et des charges sociales
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences...)
• Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques

Vous collaborerez avec la Responsable de Groupe. Elle supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie...).

Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d'autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint.

Ce que vous pourrez attendre de nous

• Une formation initiale d'intégration sur 2 jours dans nos locaux à Nancy.
• La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète).
• Un CSE qui propose au minimum une sortie par an.
• Une prime de participation.
• Des tickets restaurant (acquis après 4 mois d'ancienneté).

Processus de recrutement

Durée moyenne : 15 jours

1. Envoi de votre candidature (CV obligatoire, lettre de motivation facultative).
2. Entretien physique sur site avec l'Expert-Comptable et/ou la Responsable de Groupe.
3. Visite des locaux et présentation des équipes lors de l'entretien.
4. Offre.

Dispositif spécial

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement.

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected]. Dans ce dernier cas, merci de préciser l'intitulé du poste en objet.

Toute l'équipe Batt a hâte de vous rencontrer !