ANALYSTE DES CHARGES LOCATIVES (H/F)

Gestion des Charges

• Traiter les régularisations de charges du parc géré.
• Constituer les dossiers par exercice et programme immobilier (budget et provisions).
• Contrôler et procéder à une validation analytique des factures.
• Mener des actions préventives et correctives sur l'exercice de charges en cours.
• Contrôler les comptes de copropriétés en lien avec le service copro.
• Contrôler et corriger les consommations d'eau.
• Proposer des ajustements de budgets et de provisions de charges et garantir leur application.
• Procéder au paramétrage du personnel récupérable.
• Participer au J-180 et établir le budget prévisionnel des nouveaux patrimoines.
• Assurer la validation des remboursements des soldes créditeurs des locataires sortants.
• Corriger et valider les écritures comptables modificatives.

Gestion de la relation client

Synthèse et analyse

• Réaliser et présenter des tableaux de bord permettant de suivre l'évolution des dépenses.
• Veiller à la maîtrise du coût des charges et des propositions à partir notamment de l'Observatoire des Charges.
• Suivre des réponses/actions attendues par les locataires et leurs représentants en termes de charges locatives.
• Mettre en place et développer des restitutions relatives aux charges locatives à destination des locataires et des services internes, et des actions de sensibilisation.
• Procéder à l'arrêté définitif des comptes des locataires sortants.
• Participer ponctuellement aux réunions avec les amicales de locataires et les conseils syndicaux.

Profil

Formation

• Formation BTS Professions immobilières/comptabilité (ou expérience permettant de justifier de compétences équivalentes).
• Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise de la législation des charges récupérables et des réparations locatives.
• Connaissance de la législation sur la copropriété.
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel) et du maniement de données chiffrées.
• La connaissance de l'outil IMMOWARE serait un plus.

Savoir-Être

• Autonomie, esprit d'analyse, rigueur et méthode.
• Sens du contact, capacité d'argumentation et esprit d'équipe.

Nos principaux avantages

• 13e mois - prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel << mobilités durables >> 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)