Description du poste
Missions principales
Dans le cadre de sa transition numérique, la Banque Delubac recherche un Développeur Senior Java Full Stack H/F pour rejoindre la Squad Crypto. Votre défi principal sera de participer au développement d'une application de gestion de cryptoactifs, en collaboration avec les équipes banque digitale, BaaS et infrastructure (CI/CD).
Vos responsabilités incluent :
- Architecture et Conception :
- Participer à la définition et mise en œuvre d'architectures modernes (DDD, architecture hexagonale, microservices).
- Contribuer à la conception technique et aux choix d'architecture pour assurer cohérence et maintenabilité.
- Développement :
- Back-End : Implémenter de nouvelles fonctionnalités et refondre l'existant (simplification, migration technologique).
- Front-End : Intégrer et mettre à jour les parcours utilisateurs.
- Intégration et Optimisation :
- Assurer une intégration fluide front-end/back-end.
- Optimiser les performances et garantir la qualité du code (tests unitaires, couverture).
- API et Services Web :
- Créer des API RESTful et intégrer des services externes.
- Assurer la communication efficace entre les modules applicatifs.
- Sécurité :
- Appliquer les bonnes pratiques de sécurité (gestion utilisateurs, rôles, permissions).
Collaboration et partage
- Travail d'équipe : Collaborer avec les Product Owners, UX/UI Designers et développeurs pour proposer des fonctionnalités et améliorer l'UX.
- Mentorât technique : Accompagner les profils juniors et intermédiaires, transmettre les bonnes pratiques Java, Spring et front-end.
- Revue de code : Participer activement aux revues pour garantir la qualité et la maintenabilité des solutions.
DevOps et intégration continue
- CI/CD : Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des pipelines CI/CD pour des déploiements fiables et rapides.
- Automatisation : Participer à l'automatisation des tests et des déploiements pour optimiser la sécurité et l'efficacité des processus.
Profil recherché
Formation et Expérience :
- Formation : BAC +5 (Master II ou grande école).
- Expérience : Minimum 5 ans en développement Java Full Stack, avec une solide maîtrise du framework Spring (Spring Boot, MVC, Security, Data).
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Excellente maîtrise de Java, programmation orientée objet et architectures microservices.
- Bonne compréhension de Vue.js ou Angular.
- Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL).
- Maîtrise des outils de versionning (Git) et solutions DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, ArgoCD).
- Expérience dans la conception de solutions modulaires et évolutives (architectures API RESTful).
- Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban).
- Expérience en secteur bancaire ou financier.
- Forte appétence pour la Crypto et le Web3.
Compétences comportementales (Soft Skills) :
- Très bon relationnel, sens de l'écoute.
- Réactivité et sens des priorités.
- Goût pour le travail collaboratif.
- Adaptation, curiosité, autonomie.
- Proactivité dans la résolution de problèmes complexes.
- Méthodique et organisé(e).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Esprit entrepreneurial : Chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre.
- Projets variés & innovants : Entre finance traditionnelle et innovation, place à l'agilité !
- Évolution & formation continue : Opportunités d'apprentissage et parcours individualisés.
- Engagements forts :
- Diversité & inclusion : actions pour l'égalité H/F, semaine du handicap.
- Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail.
- Culture d'entreprise dynamique :
- Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion, accompagné d'activités.
- Événementiel : afterworks, séminaires, journée pour les enfants, galette des rois, etc.
- Accord télétravail : Souplesse dans votre organisation.
- Package attractif :
- RTT avantageux.
- Tickets restaurant.
- Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %).
- CSE attractif (loisirs remboursés, chèques cadeaux, chèques vacances).
- Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements).
Notre processus de recrutement
- Entretien RH
- Visio avec le manager et la RH
- Entretien final avec la direction
Prêt à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Delubac & Cie !