À propos de Back Market
Nous sommes Back Market. Notre mission : rendre la technologie fiable, abordable et meilleure que neuve. Nous sommes une place de marché mondiale pour les appareils reconditionnés, contribuant à réduire notre impact environnemental collectif en proposant une technologie digne de confiance et abordable, avec 92 % d'émissions de carbone en moins que le neuf.
Oui, vous avez bien lu. Il s'avère que la technologie reconditionnée est bien meilleure pour la planète que la technologie neuve. En fait, chaque appareil acheté sur Back Market renforce notre impact positif sur la planète. De nos représentants du service clientèle à nos ingénieurs logiciels, chaque employé de Back Market ménage la planète — et les consommateurs. Notre mission est simple : faire plus avec ce que nous avons déjà. Êtes-vous prêt à nous rejoindre ?
Votre Mission (si vous l'acceptez) 🥇
- Gérer un portefeuille de vendeurs basés dans l'UE.
- Être responsable de leurs performances de vente et de qualité sur tous les sites européens de Back Market.
- Mener des revues d'activité avec vos vendeurs pour planifier et gérer des plans stratégiques. Visiter et auditer leurs structures.
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale de Back Market grâce à vos retours et expériences terrain.
- Mener des projets inter-équipes pour adapter les solutions à nos vendeurs.
- Être compétent dans l'utilisation des données pour suivre les performances des vendeurs, analyser les tendances et créer des projections.
- Contribuer fortement à notre croissance commerciale en travaillant de manière transversale au sein de Back Market.
Vous êtes au bon endroit si vous avez : ⭐
- L'anglais courant.
- Une langue européenne supplémentaire requise (français ou allemand de préférence).
- Minimum 1 an d'expérience dans des domaines connexes.
- Une expérience préalable dans l'e-commerce ou une startup en forte croissance est préférée.
- Des compétences avérées en gestion de portefeuille clients.
- Une expérience avérée en gestion de projet avec succès dans le respect des délais, des clients et des plannings.
- Une expérience SQL et/ou Tableau est un plus, mais une volonté d'apprendre des compétences analytiques est indispensable.
- Vous êtes à l'aise dans les conversations professionnelles et techniques et capable d'expliquer des concepts complexes à n'importe qui.
- Vous êtes débrouillard, ingénieux et créatif ; si un playbook n'existe pas encore, vous êtes impatient de le découvrir et de le construire pour que toute l'équipe puisse l'utiliser.
Pourquoi nous rejoindre ? ✌🏼
Chez Back Market, nous nous engageons à embaucher et à soutenir des équipes diversifiées de personnes issues de tous horizons, expériences et perspectives — c'est l'une des raisons pour lesquelles nous sommes une entreprise certifiée B Corp avec un score élevé (93,2).
Avantages
Quel que soit votre rôle et votre niveau d'ancienneté, vous bénéficierez d'un travail à impact, avec un développement de carrière pratique dans un environnement innovant, motivé et dynamique — avec des avantages à la hauteur, tels que :
- Un environnement de travail axé sur la mission où votre quotidien a un impact sur la planète. Sérieusement.
- Un environnement de travail hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine et 1 semaine de télétravail par trimestre, plus 3 jours de flexibilité.
- Groupes de ressources pour employés, y compris des programmes de mentorat, des politiques complètes d'accessibilité et une formation sur la compétence culturelle.
Chez Back Market, nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui incarne le monde que nous essayons de changer. Nous avons intégré nos principes de diversité, d'équité et d'inclusion dans notre ADN — des employés dédiés aux groupes de ressources pour employés en passant par nos valeurs d'entreprise.
Nous savons que le parcours parfait pour un rôle ne signifie pas la meilleure adéquation — nous vous encourageons à postuler à un poste même si vous pensez ne pas avoir toutes les qualifications.
Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus d'entretien, n'hésitez pas à en discuter avec l'équipe d'acquisition de talents.
