Responsable Stratégie IT (F/H)

Leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé.

Plus de deux millions de clients font confiance à Direct Assurance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d'achat. L'expérience client est une priorité, avec une gamme de produits simple, claire et performante.

Rejoignez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Rattaché au CIO, le responsable des programmes stratégiques pilote l'ensemble des programmes majeurs transverses à mettre en œuvre et prend également en charge des missions d'optimisation des processus et d'efficacité opérationnelle ; de conduite du changement, dans le but d'accompagner la refonte de nos parcours clients, les changements d'organisations... et bien d'autres challenges !

Vos missions :

• Mener des missions au sein du pôle stratégique :

  • Réaliser le diagnostic de l'existant, identifier les axes d'optimisation.
  • Contribuer à l'optimisation des processus et de l'organisation de l'entreprise (TOM).
  • Réaliser les business case en coordination avec l'équipe Finance.
  • Participer à des sujets ad-hoc pour le compte du comité de direction.
  • Définir la stratégie d'accompagnement au changement avec l'aide des responsables formation et communication.
  • Consolider et prioriser le portefeuille de projets stratégiques.

• Piloter avec l'ensemble des directions de Direct Assurance et à l'étranger un ensemble de programmes :

  • Être support lors de la phase de cadrage (challenge des demandes, formalisation, proposition de scénarios alternatifs, business case etc.).
  • Définir l'organisation projet et les instances de gouvernance.
  • Assurer le suivi du planning.
  • Préparer et animer les différents comités projet et instances de gouvernance.
  • Identifier les alertes et proposer des plans d'actions correctifs.
  • Coordonner l'ensemble des contributeurs projets (niveau direction et métier).

• Manager 1 chef de projets stratégiques et management transversal projet.

VOTRE PROFIL

Diplômé d'une formation Bac 5 (grande école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cadrage et gestion de projets, acquise notamment en cabinet de conseil en organisation ou IT. Une connaissance du secteur de l'Assurance constitue un atout.

Votre expertise

Vous maîtrisez la conduite de projets complexes, le management transversal et les outils de pilotage (PowerPoint, Excel, analyse de bases de données). À l'aise dans des environnements exigeants, vous savez structurer et porter des sujets à fort enjeu.

Votre valeur ajoutée

Doté d'un esprit entrepreneurial et d'un fort intérêt pour le e-business, vous êtes force de proposition. Votre capacité de synthèse vous permet de produire des diagnostics, business cases et scénarios clairs, facilitant la prise de décision au niveau des sponsors et des comités de direction.

Rigoureux, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'adaptabilité, d'écoute et d'un véritable esprit d'équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Direct Assurance est persuadé que pour bien prendre soin de ses clients, il faut commencer par bien prendre soin de ses collaborateurs. Les avantages proposés sont nombreux :

• Un package de rémunération complet : salaire fixe, complément de rémunération variable, primes, participation et intéressement, possibilité d'acquérir des actions AXA, solutions d'épargne avantageuses.
• Un cadre de travail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (selon profil), tickets restaurant pour les jours télétravaillés, participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique.
• Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle : 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, formules de travail à temps partiel, jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
• La possibilité de s'engager pour une cause : associations AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, AXA Prévention.
• Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...

En lien avec les engagements de l'entreprise, un arbre est planté pour chaque recrutement.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La raison d'être chez AXA : chaque jour, agir ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie.

AXA est riche de ses singularités et accueille tous les profils dans leur diversité. L'entreprise mène une politique inclusive engagée et agit en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

L'expérience collaborateur est une priorité :

• Parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance.
• Célébration des réussites et convivialité, fruit de la diversité des profils recrutés.
• Multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.).
• Locaux proposant un cadre de travail moderne avec des espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et des services (espace forme, places en crèche...).
• Engagement en faveur de la lutte contre les discriminations et soutien de la diversité et de l'égalité des chances. Tous les emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l'entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !