EXPERT(E)-COMPTABLE CONFIRME(E) (H/F)

Notre agence de Verniolle dans l'Ariège (09) recherche un(e) expert(e)-comptable confirmé(e) (H/F).

En tant qu'Expert(e)-Comptable et en lien avec le Directeur de Région, vous avez un poste à responsabilités alliant technicité comptable, relation clients et management.

Missions principales

• Vous assurez en toute autonomie la gestion de vos dossiers clients avec révision comptable, optimisation fiscale jusqu'à la présentation des comptes annuels ;
• Vous aurez un rôle d'accompagnement et de conseil auprès des dirigeants ;
• Vous assurez l'appui technique des équipes en compléments de l'équipe Méthode et Fiscale ;
• Vous supervisez les dossiers comptables de votre périmètre ;
• Vous intégrez le groupe des experts comptables de CERFRANCE Gascogne Occitane ;
• Vous participez au développement et à la fidélisation des clients du CERFRANCE Gascogne Occitane ;
• Le management de l'équipe : l'animation et la coordination des travaux de votre équipe, la gestion des ressources, la réalisation des entretiens, intégration, développement et formation des collaborateurs etc.

Profil recherché

• Titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable) et fort(e) d'une expérience réussie de minimum 5 ans en cabinet comptable, vous êtes autonome et vous souhaitez le rester.
• Vous avez le goût du contact et du service client et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.
• Vous avez un esprit de synthèse et faites preuve de pédagogie tant vis-à-vis des clients que des comptables.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en collaboration.

Dans le cadre de ce poste, des déplacements sont à prévoir au sein du CERFRANCE Gascogne Occitane et chez les clients.

Parcours d'intégration

En supplément de l'accompagnement du Directeur de Région, vous bénéficierez :

• De formations sur l'outil de production ISACOMPTA, nos spécificités et méthodes de travail ;
• Vous découvrirez les différents métiers et nos offres de service ;
• De l'appui d'un groupe composé d'experts-comptables et des réunions techniques.

Ce que nous offrons

• Un poste à 40h/semaine au forfait jour.
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience, avec des avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, intéressement, participation et primes diverses.
• Matériel moderne : ordinateur portable, téléphone portable.
• Aide à la mobilité.
• Un parcours de formation personnalisé.
• Entretien annuel dans une ambiance bienveillante.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique : On papote, on se découvre, on vérifie si on est fait pour s'entendre.
2. Entretien de projection avec un manager : On parle des missions et on met les choses au clair.
3. Entretien final : C'est le moment de vérité avec la Responsable de Recrutement et/ou la chargée Ressources Humaines.