L'équipe Sales s'agrandit !
AssessFirst, en quelques mots 👇
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l'échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l'épanouissement des talents grâce à l'analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd'hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Ta mission
Identifier et qualifier un maximum de prospects DRH en les engageant avec impact : en posant les bonnes questions, en les sensibilisant à nos enjeux RH, et en les convainquant qu'AssessFirst est LA solution pour révéler le potentiel humain sur le territoire Belge, Luxembourg et Suisse.
Ce que tu feras au quotidien
- Détection de leads via une approche multicanale : phoning, e-mailing, social selling, inbound marketing, événements, etc.
- Analyse et compréhension des besoins RH de tes interlocuteurs pour proposer une solution personnalisée.
- Organisation de rendez-vous qualifiés pour les Account Executives que tu accompagnes jusqu'à la signature.
- Contribution active à la génération de leads à travers des événements RH (créés seul·e ou avec le soutien de la team Marketing).
- Veille et test de nouvelles méthodes de prospection pour améliorer constamment ton efficacité.
Tes objectifs
✅ Générer un maximum d'opportunités commerciales qualifiées et surpasser tes objectifs.
✅ Assurer un suivi rigoureux de ton pipe jusqu'à la conversion.
✅ Renforcer la visibilité et l'impact d'AssessFirst sur le marché RH français.
Pour réussir dans ce rôle
Tu aimes la compétition : te dépasser et faire progresser l'équipe fait partie de ton ADN.
Tu es une pile électrique : ton énergie et ton enthousiasme sont communicatifs.
Tu es stratégiquement "paresseux·se" : tu automatises les tâches à faible valeur pour mieux te concentrer sur ce qui compte.
Tu es proactif·ve : tu testes, tu ajustes, tu innoves. Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour avancer.
Ta future équipe
Tu feras partie de la team BDR, composée de 7 personnes.
Tu travailleras également très étroitement avec l'équipe Account Executive !
Expérience souhaitée
- Tu as au moins 1 an d'expérience en prospection B2B et tu aimes aller chercher de nouvelles opportunités
- Tu es très à l'aise avec les outils digitaux, notamment les outils d’IA
- Tu es pertinent(e), accrocheur(se) dans tes approches et tu sais capter l'attention
- Tu as une vraie âme de compétiteur(trice) et le goût du challenge
- La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est un vrai plus
Qu'est ce que tu obtiendras ?
- Salaire : A toi de nous montrer jusqu'où tu es capable d'aller ! 💰 Package 60K (35K fixe) - variable déplafonné
- Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t'organises comme tu le souhaites
- Full remote : tu peux travailler d'où tu veux en Europe 🌍
- Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
- Une carte Swile avec 10€ par jour de travail
- Participation aux activités sportives
- Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 6 fois/mois
- Participation / épargne salariale
- Une ++culture++ forte et des événements pour se retrouver : 3 séminaires/an
Notre processus de recrutement :
- Notre annonce te parle
- Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email)
- L'équipe Talent te contacte
- 4 entretiens maximum : ton futur N+1, un role play de 45 min, un échange de 30 min avec Quentin (CRO) et enfin David notre CEO !
- Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe !
- Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don't meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.