Locala: Rejoignez-nous en tant que Talent Acquisition & Development Manager !
Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui utilise des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées. Spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables, notre plateforme alimente des stratégies médiatiques avancées qui génèrent des résultats commerciaux intelligents. Fondée en 2012, Locala opère dans 40 pays avec plus de 180 employés répartis dans des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï.
Dans le cadre de notre croissance internationale, Locala recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition & Development Manager, spécialisé(e) sur le recrutement et le Learning & Development. Rattaché(e) à la Chief People Officer et intégré(e) au sein d'une équipe People internationale, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le développement et la rétention des talents, en étroite collaboration avec les enjeux business.
Vos Missions
Talent Acquisition
Delivery & Ownership
- Piloter le recrutement de A à Z sur des rôles variés avec un haut niveau d'exigence : rapidité, qualité des profils et expérience candidat.
- Garantir un alignement constant entre les priorités business, le niveau de talent attendu et les délais.
Sourcing & Talent Hunting
- Sourcer de manière proactive des profils à fort impact (Sales, Tech, Ops, Data...) via une approche multicanale.
- Tester, itérer et scaler les stratégies d'approche (outbound, automatisation, referrals).
- Construire des talent pools stratégiques (evergreen pipelines).
Business Partnering
- Agir comme un véritable sparring partner des managers, et challenger les besoins avec une approche data-driven (marché, salaires, faisabilité).
- Apporter de la visibilité en temps réel sur le pipeline, les risques, le time-to-hire.
- Influencer les décisions de recrutement avec pragmatisme et impact.
AI & Talent Ops
- Utiliser l'IA et les outils d'automatisation pour gagner en efficacité et en précision.
- Industrialiser certaines tâches à faible valeur ajoutée.
- Tester en continu de nouveaux outils (scraping, enrichment, outreach...).
- Faire évoluer la fonction TA vers un modèle plus data-driven et scalable.
Learning & Development
Learning Delivery & Adoption
- Piloter le déploiement des initiatives de formation (onboarding, upskilling, leadership...).
- Maximiser l'engagement et l'adoption des programmes de learning.
Learning Analytics & Performance
- Suivre les indicateurs clés et produire des reportings et dashboards sur l'activité learning.
- Transformer les données learning en insights actionnables, recommander des axes de développement des compétences, et alimenter les décisions RH liées à la montée en compétences.
Votre Profil
- Environ 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement digital, tech ou AdTech.
- Forte appétence pour le Learning & Development.
- Aisance dans des environnements internationaux et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.
- Esprit structuré, autonome et orienté résultats.
- Excellent relationnel et capacité à challenger vos interlocuteurs.
- Appétence pour les technologies IA.
- Anglais courant indispensable.
Nos Avantages
- Rémunération compétitive.
- Avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l'abonnement transport, couverture santé de qualité.
- Cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail.
- Financement d'un abonnement ClassPass pour des activités sportives et wellness.
- Travail sur des technologies de pointe et des produits innovants.
- Vie d'entreprise riche : séminaires internationaux, afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week...
- Petits plus : café, thé et fruits frais à disposition.
- Fort engagement en matière de RSE : achat d'ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I.
- Entreprise certifiée Great Place To Work.
Nos Valeurs
- Care : Justice, transparence, responsabilité et durabilité envers les personnes et la planète.
- Invent : Prise de risques, mise à l'épreuve, produits uniques remettant en question le statu quo.
- Succeed : Fixer des objectifs élevés, travail d'équipe et engagement envers l'excellence.
Locala s'engage pour un recrutement diversifié et inclusif, promouvant l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues.