Description du poste
Votre rôle plus concrètement au sein de la structure :
Vous interviendrez sur 2 volets : conseiller en évolution professionnelle et conseiller maintien dans l'emploi.
Conseil en évolution professionnelle (CEP)
- Répondre par un atelier collectif au 1er niveau d'informations auprès des salariés en situation de handicap.
- Savoir-faire exprimer la demande du salarié en situation de handicap.
- Savoir analyser la demande et les besoins du salarié en situation de handicap.
- Posséder des connaissances actualisées et territorialisées sur le CEP :
- Évolutions et dynamiques du marché de l'emploi.
- Situations des emplois concernés (débouchés, nouvelles filières, métiers en tension).
- Connaître les acteurs incontournables sur le département héraultais en lien avec le CEP.
- Savoir travailler en binôme et déléguer.
Conseiller Maintien dans l'emploi
- Contribuer à la recherche, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une solution de maintien dans l'emploi d'une personne en situation de handicap, notamment :
- Définissant et en proposant à l'employeur ainsi qu'au salarié une solution de maintien dans l'entreprise.
- Contribuant à la mise en œuvre de cette solution.
- Assurant une vigilance sur la situation de l'employeur et du salarié sur le plan juridique.
- Favorisant un nouveau projet professionnel en l'absence de solution dans l'entreprise.
- Aider à la mobilisation d'appui technique, administratif ou financier pour la mise en œuvre d'une solution de maintien (avis technique, aide spécifique, aide financière, recherche de matériel, etc.).
- Apporter un éclairage sur les possibilités d'une démarche de maintien :
- Explorant et en estimant les conditions d'une démarche de maintien.
- Informant le demandeur des résultats de l'exploration et en précisant les conditions pour engager la démarche.
- Informer sur les dispositifs et aides mobilisables (juridique, moyens internes, aides financières, formation, etc.).
- Être dans une prospection active de nouveaux clients et entreprises pour apporter des signalements.
Informations complémentaires
Votre périmètre d'intervention sera le secteur allant de Ganges à Mauguio avec Lunel et Montpellier.
Date de prise de poste : 01/09/2026
Rémunération et avantages
En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Conseiller maintien - Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ à 3270,47€ brut par mois selon l'ancienneté pour un temps plein). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Vous bénéficiez également :
- Des œuvres sociales du CSE.
- Accord télétravail : 1 jour/semaine.
- D'une ambiance chaleureuse et solidaire !
Profil recherché
- Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2 et équivalents).
- Expérience : Une expérience dans un service de maintien et/ou dans un Cap Emploi est requise.
- Qualités : Capacité à respecter la confidentialité.