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Commercial(e) Gemmes - Anglais courant - CDI

Hybride
il y a 3 semaines
Ville De Paris
Description du poste

Commercial(e) Pierres précieuses BtoB -- anglais courant

Poste en CDI à temps plein (35h) idéalement basé à Paris intramuros.

Missions principales :

  • Développement commercial B2B :
    • Gestion des clients existants (joailliers) : suivi des besoins, rendez-vous terrain, gestion des livraisons et relances.
    • Prospection de nouveaux clients B2B (joailliers, bijoutiers, créateurs, ateliers) par téléphone, email et terrain.
    • Organisation de tournées de vente ponctuelles dans les grandes villes françaises.
  • Recherche et ciblage de nouveaux marchés :
    • Développement de la vente directe B2C via mailing, réseaux sociaux et partenariats avec des influenceurs.
    • Organisation de rendez-vous privés.
  • Gestion opérationnelle :
    • Préparation et suivi logistique des commandes en ligne.
    • Responsabilité de la gestion du stock (conservé dans un coffre en banque proche du domicile).
  • Animation digitale :
    • Création de contenu vidéo et posts de communication pour le site web et les réseaux sociaux (en collaboration avec un community manager).
    • Animation de la mailing list.
  • Représentation :
    • Tenue de stand lors de salons professionnels (Paris, Sainte-Marie-aux-Mines, potentiellement salons internationaux).

Profil recherché :

  • Autonomie, dynamisme, curiosité et force de proposition.
  • Capacité à établir et développer des relations commerciales durables.
  • Compétences linguistiques : Anglais courant obligatoire.
  • Formation : Bac+2 minimum.
  • Expérience : Une solide expérience préalable en vente B2B dans le secteur du luxe ou de l'artisanat d'art est vivement appréciée.
  • Compétences appréciées :
    • Notions en gemmologie (identification, reconnaissance de gemmes pour la joaillerie).
    • Connaissances théoriques en joaillerie.
    • Compétences en marketing digital.

Conditions :

  • Poste en CDI, 35h/semaine.
  • Télétravail possible pour les missions digitales et téléphoniques.
  • Rémunération : fixe + variable.
  • Fourniture d'un ordinateur portable et d'un téléphone.
  • Prise de poste dès que possible (ASAP).

Le gérant assurera la formation, le suivi des missions et le reporting.