Ce que nous vous proposons :
Au poste de Responsable du CSP paie, vous êtes garant de la production de la paie de la Fondation Apprentis d'Auteuil (8000 paies par mois environ). Dans un contexte de transformation des processus RH/paie et de digitalisation, vous pilotez l'amélioration continue de la production de la paie, en lien étroit avec la Directrice rémunération, études et SIRH et avec l'équipe en charge du SIRH.
Vous êtes responsable du respect de la législation du travail ainsi que de l'application des règles sociales et conventionnelles en rapport avec la rémunération.
Vous managez l'équipe du CSP paie en vous assurant de leur bien-être au travail et dans le respect des valeurs de la Fondation Apprentis d'Auteuil.
Vous êtes l'interlocuteur opérationnel direct des différents services Internes et externes.
Vos missions :
Assurer la production de la paie dans les délais et le respect des obligations légales
- Garantir la production de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Saisir des éléments variables de paie
- Remonter les anomalies de paramétrage : être dans une logique d'amélioration continue
- Communiquer les anomalies de saisie aux RH
- Assurer les contrôles de paie afin de fiabiliser le paiement des rémunérations et des charges sociales
- Etre le garant de l'application des processus définis et délais fixés
- Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires
Management d'équipe
- Contribuer au développement professionnel et assurer l'évaluation de ses collaborateurs
- Diffuser l'actualité légale auprès des collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés
- Accompagner la montée en compétences des gestionnaires de paie, avec l'appui des référentes régionales
- Etre le garant du budget alloué, directives données et délais fixés
- Etre le garant du respect et de l'adhésion des process et de leur évolution
Contribuer au projet de transformation du processus RH / Paie
- Copiloter avec la Directrice de la DRESI et le responsable SIRH GA/paie le volet paie du projet RH/paie 360
- Mettre en place les formations adaptées le cas échéant, ainsi que les outils de communication et les mécanismes de feedback
- Coordonner le dialogue d'amélioration continue avec les directions régionales
- Finaliser l'élaboration et piloter les indicateurs de qualité du CSP paie
- Optimiser en particulier le pilotage des IJSS
Nos avantages
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
- Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
