Head of AI Engineering (M/F/D)

À propos de JobTeaser

JobTeaser est l'espace carrière de plus de 800 écoles et universités européennes, intégré directement dans leurs portails étudiants. Notre mission est d'aider la nouvelle génération à trouver sa voie, mettre en valeur ses compétences et décrocher le stage, l'alternance ou le premier emploi qui leur correspond vraiment. Aujourd'hui, nous accompagnons plus de 2 millions d'étudiants et jeunes diplômés à travers l'Europe.

Vos missions

Nous recherchons un Head of AI Engineering pour diriger notre chapitre IA. Ce rôle est une création de poste stratégique : nous considérons l'IA non pas comme une simple fonctionnalité, mais comme un changement structurel dans notre manière de construire nos produits et de travailler.

Vous managerez une équipe de 3 personnes : 2 ML Engineers dédiés au produit et 1 AI & Automation Evangelist focalisé sur l'adoption interne. Vous reporterez directement au CTPO.

Vos responsabilités

• Définir la vision IA : Établir la feuille de route pour l'IA embarquée dans nos produits (matching, guidance, expérience étudiant) et pour la transformation de nos processus internes.
• Leadership et développement : Manager, accompagner et faire monter en compétences vos 3 collaborateurs. Être l'ancre technique de l'équipe.
• Adoption interne : Collaborer avec l'Evangelist pour transformer concrètement les méthodes de travail de nos 200+ collaborateurs.
• Développement produit : Superviser les développements ML, valider les choix d'architecture et rester techniquement impliqué pour résoudre les problèmes complexes.

Qualifications

Compétences techniques

• Solide expérience en ML/IA avec des modèles mis en production.
• Maîtrise de Python, LLMs, fine-tuning, architectures RAG, bases de données vectorielles et pipelines ML.
• Expérience concrète dans l'intégration d'API LLM dans des produits réels.

Soft skills et état d'esprit

• Expérience confirmée en management d'équipes techniques.
• Expertise en gestion du changement au sein d'organisations.
• Excellentes capacités de communication, à l'aise avec l'ambiguïté et capable d'écrire le playbook de zéro.
• 6 à 10 ans d'expérience combinant technique et leadership.
• Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation IA/Data.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une entreprise à mission avec un impact concret.
• Environnement de travail flexible (remote-friendly, support équipement).
• Politique de formation ambitieuse et budget individuel annuel.
• Avantages sociaux : Family Care Policy, Moka Care (santé mentale), RTT, tickets restaurant, mutuelle, etc.
• Culture d'entreprise forte basée sur nos valeurs : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.

Processus de recrutement

1. Appel de screening (30 min) avec notre Lead Technical Recruiter.
2. Entretien avec votre futur manager.
3. Étude de cas technique avec l'équipe.
4. Entretien final avec le Department Head.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et favorisons la diversité au sein de nos équipes.