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Référent Sécurité H/F

Résumé du poste

92 - Hauts-de-Seine

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 6 jours
Description du poste

POSTE : Référent Sécurité H/F

Apave recherche un Référent Sécurité National H/F (Construction et inspection d'ouvrages d'art et de Génie Civil), en CDD ou en Freelance pour Apave Interservices Inspection, filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels en France et à l'international.

Missions principales

Dans le cadre des projets de Génie Civil (ouvrages neufs, diagnostic de structures existantes, réseaux autoroutiers, routiers et ferroviaires), vous assurez les missions suivantes :

  • Réaliser l'analyse des risques santé et sécurité (DUER).
  • Définir les consignes, habilitations et équipements de protection (EPI/EPC).
  • Intégrer les mesures de prévention dans les méthodologies et documents techniques.
  • Assurer la mise à jour de la documentation sécurité.
  • Animer les formations théoriques qualifiantes.
  • Organiser et réaliser des audits sécurité sur site.
  • Reporter les résultats des audits aux instances concernées.
  • Animer le réseau des qualifiés IDPO3 et contribuer aux réponses aux appels d'offres.
  • Être force de proposition et animer la chaîne opérationnelle (REX).
  • Participer à l'analyse des accidents et situations dangereuses.

Lieu de travail : Paris ou Lyon.

Profil recherché

  • Formation Bac +5 en Construction et inspection d'ouvrages d'art et de Génie Civil.
  • Expérience significative en sécurité appliquée aux travaux publics, infrastructures routières ou ferroviaires.
  • Autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du contact client.

Pourquoi rejoindre Apave ?

  • Intégrer un groupe valorisant la force du collectif et l'accompagnement.
  • Diversité des missions et programme de formation complet.
  • Environnement de travail propice au bien-être.
  • Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation/intéressement.
  • Outils connectés fournis (Smartphone, PC/Tablette).
  • Contrat temps plein avec 2 jours de télétravail.

Processus de recrutement

  1. Postulez.
  2. Premier échange téléphonique.
  3. Entretiens opérationnels techniques et RH.
  4. Bienvenue dans l'équipe !

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