Chez Angi®, notre mission est simple depuis 30 ans : bien faire le travail. Nous connectons les propriétaires avec des professionnels fiables et aidons ces derniers à trouver les chantiers qu'ils recherchent.
Angi en bref
- Plus de 300 millions de projets réalisés via Angi
- 1 000 types de tâches de services à domicile couverts
- 2 800 employés dans le monde
Pourquoi rejoindre Angi
Angi® définit l'avenir du secteur des services à domicile, créant un environnement où propriétaires, professionnels et employés bénéficient de projets bien réalisés. Nous sommes un lieu de travail exceptionnel et nous avons hâte de vous accueillir.
À propos du poste
Angi recherche un(e) International Payroll Lead pragmatique, rigoureux(se) et tourné(e) vers l'avenir pour gérer les opérations de paie dans cinq pays : Pays-Bas, Allemagne, Autriche, Royaume-Uni et France.
Ce rôle stratégique et opérationnel assure l'exactitude, la standardisation et la conformité aux contrôles SOX. Vous rapporterez au Senior Manager, Global Payroll basé aux États-Unis et collaborerez avec nos équipes internationales.
Vos missions
- Gérer les opérations de paie de bout en bout pour les Pays-Bas, l'Allemagne, le Royaume-Uni, la France et l'Autriche.
- Assurer la conformité avec les lois du travail locales, les réglementations fiscales et les normes de gouvernance interne.
- Collaborer avec les prestataires de paie externes et les parties prenantes internes pour optimiser les processus.
- Être le point de contact privilégié pour les questions de paie des employés et des partenaires.
- Maintenir et améliorer les systèmes, processus et contrôles liés à la paie.
- Préparer les rapports de paie et les réconciliations pour les équipes comptables, financières et RH.
- Participer à la préparation des écritures de paie lors de la clôture mensuelle.
- Soutenir les audits et mettre en œuvre des améliorations continues.
- Collaborer avec les RH pour garantir l'exactitude des données liées au cycle de vie des employés.
- Apporter un soutien ponctuel à l'équipe de paie américaine.
Profil recherché
- 4 ans d'expérience en gestion de paie multi-pays en Europe (NL, UK, DE ou FR est un plus).
- Expérience dans la gestion des implications fiscales des attributions d'actions (equity) dans plusieurs juridictions.
- Solide connaissance du droit du travail européen et des exigences légales.
- Connaissance du droit du travail et des pratiques de paie aux États-Unis et au Canada (souhaité).
- Rigueur exceptionnelle et compétences en résolution de problèmes.
- Expérience avérée dans la gestion de prestataires de paie externes.
- Excellentes compétences en service client avec un sens de l'urgence.
- Maîtrise des systèmes RHIS et de paie internationaux (ex: Personio, UKG/Immedis, ADP, SAP).
- Autonomie et proactivité.
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche).
- Capacité à évoluer dans un environnement international rapide et collaboratif.
- Discrétion absolue concernant les informations confidentielles.
- Anglais courant (écrit et parlé) requis.
Diversité
Nous valorisons la diversité et accueillons des profils aux parcours variés.
Note : Notre processus de recrutement peut utiliser des outils d'IA pour assister la sélection des candidats, tout en conservant une décision humaine.
Rémunération et avantages
- Package salarial hautement compétitif
- Environnement de travail hybride
- Allocation/avantage pour le travail hybride
- Politique de travail temporaire à l'étranger
- Événements d'équipe réguliers
- Bonus de parrainage
- Avantages supplémentaires selon la localisation