Développeur backend sénior (F/H)

Entouré de 16 développeurs, vous serez sous la responsabilité d'Adrien Rousseau, Chief Operating Officer.

Vous interviendrez sur un produit interne type micro-service utilisé par nos plateformes clients, prenant en charge un ensemble de fonctionnalités liées à la FinTech.

Vos missions

• Vous développez de nouvelles fonctionnalités en autonomie et participez activement à la relecture de code pour garantir la qualité et le respect des standards techniques.
• Vous intervenez pour prévenir les anomalies avant qu'elles ne se produisent et optimisez les performances et la scalabilité des systèmes existants.
• Vous proposez des conceptions robustes et évolutives et contribuez aux choix d'architectures en fonction des besoins.
• Vous détectez le code qui nécessite un refactoring et participez activement à son amélioration.
• Vous proposez des améliorations des pratiques de développement permettant de réduire la dette technique.
• Vous travaillez en collaboration avec les équipes métier pour comprendre les besoins de nos utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées à leurs enjeux.
• Vous communiquez efficacement pour garantir que les livrables respectent les besoins fonctionnels.

Profil recherché

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement applicatif avec une expérience significative sur du micro-service.

L'environnement technique que vous maîtrisez

• Backend niveau confirmé : PHP 8 / Symfony 6-7
• Connaissance en développement web et mobile
• Base de données : PostgreSQL
• Tests : PHPUnit
• Docker

Vous êtes en mesure de concevoir des applicables scalables et performantes. Vous avez une maîtrise de Git, des principes d'agilité et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD.

Vous êtes à l'aise pour lire et vérifier le code généré par l'IA (notamment Claude Code).

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique !

À ce titre, vous aimez

• Communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Fournir des retours constructifs ;
• Trouver des solutions aux problèmes de manière efficace ;
• Réajuster les priorités en fonction des besoins.

Vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...).

Enfin, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d'améliorations continues.

L'environnement que vous rejoindrez

• La localisation : Saint-Herblain, à proximité du Zénith.
• Qualité de vie au travail : flexibilité des horaires, télétravail et possibilité de travailler sur 4,5 jours/semaine.
• Rémunération globale entre 46 000 et 50 000 € brut annuel sur une base de 35 heures/semaine. Vous bénéficiez de 8 à 10 RTT par an.
• Avantages sociaux : mutuelle Alan, carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne.
• Nos engagements RSE : portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes.
• Convivialité : salle de sport dans les locaux, espaces détente, catalogue d'avantages, prêt de matériel pour événements personnels.
• Engagés dans le sport : sponsoring de skippers, clubs de sport et partenaire du Marathon de la côte d'Amour.
• Intégration soignée : Kit d'intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos).

Notre process de recrutement

Notre objectif est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Adrien ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Pour mieux nous connaître : https://amarris.fr/

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes !

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.