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ALTINOV

Ingénieur Mécatronique H/F

Résumé du poste

Ville De Paris
Chef de Projet

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 3 semaines
Description du poste

À propos d'ALTINOV

ALTINOV est un cabinet de Conseil indépendant en Ingénierie et IT qui porte une vision humaine, responsable et engagée de l'innovation, au service des grandes transformations industrielles et digitales.

Notre mission : créer une communauté d'experts passionnés, capables d'allier performance, innovation et engagement humain.

Nos expertises s'articulent autour de 3 piliers :

1️⃣ Performance industrielle

2️⃣ Développement de produits et systèmes

3️⃣ Transformation digitale

Votre rôle

Au sein d'une équipe Lab Solution Excellence, vous intervenez en support des laboratoires R&D pour concevoir et développer des solutions techniques sur mesure (bancs d'essais, prototypes, digitalisation de process...).

Vos missions principales :

  • Concevoir des solutions mécatroniques adaptées
  • Développer des bancs de test et prototypes
  • Piloter les projets de bout en bout
  • Interagir avec les laboratoires et partenaires
  • Contribuer à la digitalisation des processus

Profil recherché

  • Diplôme Bac+5 en mécatronique ou équivalent
  • 3 ans d'expérience minimum
  • Première expérience en gestion de projets
  • Maîtrise de SolidWorks
  • Anglais opérationnel
  • Sensibilité aux environnements R&D
  • Autonomie, dynamisme, excellent relationnel

Localisation

Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine

Démarrage : ASAP -- Mission longue

Pourquoi rejoindre ALTINOV ?

Chez ALTINOV, nous sommes animés par une conviction forte : la performance durable repose sur l'engagement, l'épanouissement et le développement des femmes et des hommes qui composent notre collectif. Parce que nous croyons que la technologie doit rester au service de l'humain, nous plaçons la collaboration, le partage et l'impact positif au cœur de chaque projet.

Nos avantages

  • RTT
  • Tickets Restaurant (pris en charge à 60 %)
  • Frais de transport (50 % abonnement ou forfait mobilités durables / IK)
  • Intéressement aux bénéfices de l'entreprise
  • Onboarding sur mesure pour accompagner chaque nouvel arrivant dans sa prise de poste et son intégration
  • Participation active à la vie sociale d'entreprise : événements, afterworks, engagements associatifs, partages d'expériences
  • Qualité de vie au travail : flexibilité, écoute, esprit d'équipe
  • Évolution et accompagnement personnalisé