Chargé d'études maîtrise d'œuvre en hydraulique des réseaux H/F

Le poste en détail

Notre agence des Hauts-de-France dirigée par Bertrand, recherche un(e) Chargé(e) d'études maîtrise d'œuvre en hydraulique des réseaux. Ce poste s'inscrit dans le développement de l'activité GEMAPI au sein de l'agence de Rouen.

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous aurez en charge la réalisation de missions de maîtrise d'œuvre et d'études (type schémas directeurs) en eau pluviale, usée et potable.

À ce titre, vous :

• Participer à l'élaboration des offres,
• Réaliser les études techniques, comprenant la modélisation, la conception, le dimensionnement des projets, l'élaboration des plans sous Autocad Covadis en lien avec le projeteur, les chiffrages, la rédaction des dossiers techniques,
• Monter les dossiers de consultation des entreprises,
• Suivre la réalisation des travaux,
• Entretenir les relations avec les différents interlocuteurs (équipes, Maîtres d'Ouvrage, Entreprises, Services techniques, Institutionnels et autres partenaires, etc...)

Déplacements régionaux à prévoir.

Le candidat idéal

D'école ou formation Ingénieur civil ou hydraulicien (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, ENSIP notamment), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de l'eau.

Vos compétences en hydraulique urbaine, maitrise d'œuvre et votre maîtrise des marchés publics sont avérées.

Vous maîtrisez le code de la Commande Publique, la loi MOP et les différents CCAG. Vous maîtrisez les outils informatiques (word, excel, autocad).

Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe !

Quelques petits détails ...

Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.

Altereo Rouen, c'est où ? Pour être précis, notre agence est installée sur les quais de Seine, au cœur d'un espace de coworking moderne. À moins de 10 mn du centre-ville, elle profite d'un environnement vivant entre espaces de promenade, restaurants et lieux culturels.

Parce que ça compte aussi ...

Nous avons pensé à une rémunération à partir de 35 K€ brut selon votre profil et votre expérience.

Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :

• Une prime de vacances conventionnelle
• une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! 😃
• la participation
• l'intéressement
• une prime de naissance pour chaque nouvel enfant

Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle , une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, un Forfait Mobilités Durables et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois . Pour vous accompagner au mieux, nous mettons à votre disposition une plateforme bien‑être, conçue pour renforcer l'équilibre, l'énergie et la sérénité dans votre vie personnelle et professionnelle.

Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :

• Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,
• le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement,
• le congé enfant malade rémunéré, jusqu'à 3 jours par an et par salarié,
• et le congé d'ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire.

Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !

***Une envie de bouger au cours des prochaines années ?***Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos implantations.

Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle !

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !

Processus de recrutement

• Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,
• 3 entretiens : RH (en visio), manager et avec la direction générale
• Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas,
• Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Directrice Adjointe des Ressources Humaines.

Le tout bouclé en 3 semaines max(bon c'est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas).