Assistant Comptable (H/F) – CDI

Missions

Rattaché(e) au Responsable du Service, vous assurez le traitement des pièces comptables par flux financiers et la gestion des opérations pour le bon fonctionnement de la comptabilité publique de l'établissement. Vous garantissez la fiabilité des pièces comptables, le respect des procédures internes et réglementaires, et contribuez à l'amélioration continue des processus.

Comptabilité générale et budgétaire

• Réception, contrôle et traitement des factures
• Élaboration des mandats, titres, annulatifs et ordres de paiement
• Dématérialisation et transmission des flux à la Paierie Départementale
• Extraction des données pour déclarations obligatoires (DSD2)

Relations financières avec les adhérents

• Préparation et envoi des participations annuelles
• Contrôle et édition des bilans de gestion (par maître d'ouvrage et parcelles)
• Suivi des règlements
• Saisie des titres et mandats correspondants

Régularisation du stock et opérations foncières

• Traitement des demandes de rachat et fin de portage
• Analyse financière des opérations (prix de revient, frais annexes, TVA)
• Préparation des dossiers
• Saisie des écritures comptables liées aux cessions

Contribution au fonctionnement du service

• Participation à l'amélioration des process internes
• Soutien à l'activité globale de l'Établissement

Profil recherché

• Formation Bac / Bac +3 maximum en comptabilité/gestion.
• Expérience de 2 à 7 ans dans des fonctions similaires.
• Une expérience en comptabilité publique est fortement appréciée.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, le respect de la confidentialité, votre sens de l'adaptation, vos capacités d'analyse et d'anticipation, votre sens de l'organisation et du travail en équipe.

Outils

• Excel maîtrisé.
• Chorus Pro, Hélios, Berger-Levrault / Sedit appréciés.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI - Temps complet (35h hebdomadaires)
• Localisation : Clermont-Ferrand (proche centre)
• Rémunération : entre 26 468 € et 32 193 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience.

Avantages

• 13ᵉ mois
• 23 jours de RTT par an
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Tickets restaurant (8 €, pris en charge à 60 %)
• Mutuelle et prévoyance (prise en charge employeur 80 %)
• Retraite supplémentaire
• Amicale du personnel (CEZAM, chèques cadeaux...)

Rejoignez un établissement engagé au service des territoires, au sein d'une équipe collaborative et impliquée. Transmettez vite votre CV.