Description du poste
Missions principales
Sous la responsabilité directe du gérant de l'entreprise, vous aurez pour missions principales :
Pilotage de projets d'urbanisme réglementaire
- Élaboration et évolution de PLU, cartes communales, AMO, SCoT, PLUi, etc.
Suivi et coordination des dossiers
- Collaboration avec le gérant (réunions, management, réponse aux appels d'offres).
- Développement de l'activité de la société sur le secteur corse et d'autres secteurs géographiques à définir.
Encadrement d'équipe
- Encadrer une équipe de chargés d'études (urbanisme, environnement, paysage) pour la production des documents.
- Échanges quotidiens avec le gérant de la société et les chargés d'études.
- Réunions hebdomadaires avec le gérant de la société.
Déplacements professionnels
- Nombreux déplacements professionnels pour réaliser des réunions de travail dans les collectivités ainsi que des réunions publiques.
- L'emploi s'exercera essentiellement au siège de la société à Embrun.
- Essentiellement sur La Corse avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'île (1 à 2 semaines par mois en fonction du rythme des réunions).
Compétences requises
- Formation supérieure BAC + 5 en urbanisme. Une spécialité complémentaire sera appréciée : environnement, paysage, droit, concertation, etc.
- Expérience d'au moins 5 ans en urbanisme réglementaire et en chef de projet attendue.
- Maîtrise des lois montagne et littoral.
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication indispensable.
- Animation de nombreuses réunions y compris publiques.
- Connaissance et pratique des outils cartographiques (Illustrator, Photoshop), SIG (MapInfo, Qgis) et informatique (suite office) exigée.
Conditions contractuelles
- Statut : Cadre en position 2.2, coefficient 130 de la convention collective SYNTEC sur une base de 1607 h par an (35h).
- Rémunération : Le salaire mensuel brut minimum est de 2 850.00 € conformément à la convention collective Syntec soit sur l'année 34 200.00 € brut.
- Avantages : Accord d'intéressement sur les bénéfices de l'entreprise sur la base d'un plan épargne d'entreprise.
- Télétravail : Charte de télétravail au sein de l'entreprise avec définition de jours fixes possibles sous réserve de l'autonomie de fonctionnement de l'employé et du maintien des équilibres de l'entreprise.
Modalités de réponse
- Pièces de la candidature : CV, Lettre de motivation, book ou références.
- Date limite des candidatures : Réponse au plus tôt souhaitée.
- Date de prise de poste : Dès que possible mais idéalement mai 2026.
- Candidature et questions : À adresser par mail.