Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l'organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030).
Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement :
- À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace) ;
- Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard) ;
- Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ;
- Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond).
Le Comité d'Organisation Alpes Françaises 2030 sera notamment chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, les promouvoir en France et à l'International, et mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l'international, en lien avec le mouvement sportif national.
Dans l'objectif de constituer des équipes soudées, performantes et engagées, le Comité est à la recherche de talents.
Poste
Sous la responsabilité administrative du Directeur Général (DG), la/le Directrice/Directeur de la cellule Exécutive dirige la cellule exécutive (EXE), structure transverse chargée notamment d'assurer la cohérence stratégique, opérationnelle et institutionnelle des activités du COJOP. Elle/il reporte directement au Président et au Directeur Général.
La/le Directrice/Directeur de la cellule Exécutive a pour mission principale de mettre le Président et le Directeur Général dans des conditions optimales pour remplir les fonctions prioritaires associées à leur rôle :
- Décider de manière éclairée, en assumant les arbitrages les plus structurants ;
- Engager et aligner les directions, les parties prenantes et l'écosystème général d'Alpes 2030, en construisant une lecture partagée et en fédérant autour des besoins prioritaires du projet ;
- Incarner le projet Alpes pour créer de la confiance, en portant une parole cohérente, lisible et crédible.
Elle/il est également un(e) conseiller(e) et un appui à la décision pour le Président et le Directeur Général et leur relais, en interne et en externe.
Pour ce faire, il supervise :
- Le directeur/la directrice délégué/e en charge des pôles (1/ stratégie, planification et coordination générale, 2/ contenus)
- Le directeur/la directrice relations institutionnelles et gouvernance.
Dans cette configuration, la/le Directrice/Directeur de la cellule Exécutive organise le système de décision et de pilotage de la direction exécutive du COJOP. A l'égard des autres Directions, elle/il agit dans une logique de coordination avec une approche profondément collaborative.
Périmètre organisationnel
La/le Directrice/Directeur de la cellule Exécutive dirige la cellule exécutive, composée de trois sous-directions :
Pôle stratégie, planification et coordination générale
Comprenant la planification stratégique EXE en lien avec PNC, la coordination inter-directions, la gestion des priorités incluant les agendas et déplacements des président et directeur général, la coordination pour EXE des événements stratégiques.
A ce titre, elle/il a pour tâches de :
- Définir l'organisation et le fonctionnement de la cellule exécutive
- Encadrer les responsables des trois pôles
- Traduire les orientations de la direction générale en plans d'action
- En lien avec PNC et les directions, filtrer et identifier les priorités stratégiques à faire remonter à EXE pour suivi, décision ou arbitrage
- Préparer les décisions exécutives et conseiller les dirigeants sur les sujets stratégiques
- Assurer la cohérence globale des actions entre l'interne et l'externe
- Piloter les missions transversales
- Gérer les situations complexes ou urgentes
Pôle Contenu
Comprenant la production des différents documents et contenus nécessaires à l'activité du Président et du DG, en lien étroit avec les directions concernées.
Pour ce faire, elle/il a pour tâches de :
- Produire, en coordination avec les directions concernées, les supports nécessaires aux différentes séquences (réunions, rendez-vous et interventions) auxquelles participent le président et le directeur général, et en assurer :
- Notes thématiques
- Supports de présentation
- EDL/Q&A, discours et prises de parole
- Garantir la pertinence des formats des documents, produits par les directions, à destination du Président et du Directeur général
- Alimenter, en lien avec la COM, les réseaux sociaux du Président
- Analyse et orientations des courriers adressés au Président et au DG et rédaction ou validation des courriers sortants
Pôle Relations Institutionnelles et Gouvernance
Assure la relation avec les parties prenantes et les acteurs institutionnels, la gestion des instances dirigeantes, le protocole officiel et le partage du projet auprès des territoires.
Ainsi, elle/il a pour tâche de :
- S'assurer de la bonne tenue des instances de gouvernance
- Structurer et superviser les relations avec les parties prenantes institutionnelles
- Garantir la prise en compte des impacts politiques et institutionnels dans les projets et décisions du COJOP
- Assurer la qualité du protocole et des interactions officielles
- Représenter la présidence/direction générale lorsque nécessaire
Profil
- Expérience : 15 à 20 ans d'expérience professionnelle, expérience confirmée en fonctions de direction ou de direction adjointe au sein d'une collectivité publique, d'une organisation sportive majeure, ou dans un environnement particulièrement complexe et exposé, expérience avérée du management d'équipes transversales et pluridisciplinaires.
- Connaissance et environnement : Bonne compréhension de l'environnement institutionnel (État, collectivités territoriales), connaissance des enjeux liés à l'organisation de grands événements sportifs, sensibilité aux spécificités des territoires de montagne et du milieu alpin, compréhension globale des grands équilibres d'une organisation complexe (sport, opérations, finances, relations médias, etc.).
- Compétences clés et qualités personnelles : Forte capacité de structuration, de priorisation et de coordination, capacité à appréhender des sujets de nature très diverse, aptitude à évoluer dans un environnement complexe, excellentes capacités d'anticipation et de gestion de crise, solide esprit de synthèse, grandes qualités relationnelles et sens du dialogue, capacité à créer de la confiance, agilité intellectuelle et opérationnelle, capacité à traiter des informations sensibles avec le plus haut niveau de confidentialité et de discernement.
Autres informations
Le Comité s'engage en faveur de l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
- Rattachement hiérarchique du poste : Directeur Général
- Poste basé à Décines-Charpieu (siège du COJOP Alpes Françaises 2030)
- Date de prise de fonction : dans les meilleurs délais
Avantages :
- 2 jours de télétravail maximum/semaine
- Tickets restaurants à hauteur de 9€50/j pris en charge à 60%
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Remboursement à 50% de l'abonnement de transport TCL
- Plateforme d'accompagnement au bien être du collaborateur
- Une organisation où les valeurs du sport se vivent au quotidien
Date limite de réception des candidatures : lundi 15 juin 2026 à 18h