Compliance officer (H/F) - Alternance

Missions :

Le Département Sécurité Financière d'Allianz France renforce le Pôle Lutte contre l'Évasion Fiscale afin d'accompagner les campagnes FATCA et CRS, ainsi que les projets d'automatisation IT associés. Ces dispositifs constituent des piliers essentiels de la conformité réglementaire et de la fiabilité des déclarations fiscales internationales.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer aux campagnes de déclarations FATCA et CRS réalisées auprès de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP)
• Participer à la revue annuelle des contrats de valeur élevée
• Prendre part aux phases de recette dans le cadre des projets IT visant à automatiser les traitements liés aux processus FATCA/CRS
• Contribuer aux contrôles ponctuels des acteurs du dispositif, ainsi qu'à la mise en œuvre des plans de remédiation associés
• Participer à la formation et à la sensibilisation des acteurs internes impliqués dans les dispositifs FATCA/CRS
• Lors des pics d'activité, contribuer au traitement des alertes relatives aux personnes politiquement exposées (PPE) et aux sanctions économiques, dans le respect des procédures en vigueur.

Profil et compétences :

• Formation juridique de niveau Master 2 avec une spécialisation en Conformité, Audit, Droit pénal financier
• Première expérience professionnelle au sein d'une entreprise (minimum 1 an)
• Excellente maîtrise des outils d'analyse et de restitution de données, notamment Excel et PowerPoint
• Envie de s'épanouir dans un environnement dynamique, aux problématiques variées
• Compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier.

Informations complémentaires :

• Contrat d'alternance : apprentissage ou professionnalisation.
• Début : Septembre 2026.
• Durée : 12 mois.
• Localisation : Tour Allianz One, Paris La Défense.

Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité, la durée du contrat ainsi que le rythme de formation).

Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi :

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d'Entreprise
• Un processus d'onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, developper et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires.

Allianz, Let's care for tomorrow !

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