Chargé de Formation et de Développement RH (H/F) - Alternance

Missions

Contribuer au Plan de Développement des Compétences

• Participer à l'identification et l'analyse des besoins en compétences.
• Rechercher des solutions de formation auprès de nos partenaires et prestataires.
• Assurer la logistique : inscriptions, convocations, suivi des sessions sur nos outils de formation RH.

Gérer un portefeuille de formations

• Développer une expertise sur la gestion budgétaire du portefeuille confié.
• Entretenir des relations régulières avec les organismes de formation.
• Suivre la performance et la satisfaction des dispositifs déployés.

Déployer la politique Formation & Développement RH

• Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils digitaux d'apprentissage.
• Participer à l'organisation d'événements et ateliers (offre d'apprentissage, onboarding, etc.).
• Contribuer à la mise en œuvre de la GEPP et à divers programmes transverses RH.
• Animer des ateliers permettant de promouvoir nos parcours d'apprentissage.

Les atouts du poste :

• Une diversité de projets et d'interlocuteurs.
• Une véritable expérience de gestion de projet.
• Un environnement apprenant et structurant.
• Un contexte d'innovation et de transformation.
• Une ouverture internationale (collaboration possible avec le Groupe Allianz Munich si à l'aise en anglais).

Votre profil :

• Formation supérieure (Bac 4 - Bac 5, école de commerce ou université).
• Curieux, ouvert et pragmatique.
• Sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs projets.
• Créativité et goût pour l'innovation.
• Envie d'apprendre et d'explorer le domaine du Learning & Development.
• Maîtrise d'Excel (TCD, recherche X, automatisation simple).
• Aisance avec les outils Microsoft (Teams, SharePoint, OneDrive...).

Informations pratiques :

• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation.
• Durée : 24 mois.
• Date : Septembre 2026.
• Lieu de travail : Courbevoie, La Défense (92).

Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi :

• Compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement.
• Une journée de télétravail par semaine.
• 28 jours de congés payés par an.
• Subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise.
• Une offre de formation riche.
• Accès à notre Comité d'Entreprise.
• Processus d'onboarding dédié aux alternants.
• Bonne couverture sociale.

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. À la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie. Nous associons innovation, performance et agilité pour relever les défis quotidiens. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. #LI-AL1