Descriptif du poste

En tant que consultant expérimenté senior, vous aurez l'opportunité de réaliser plusieurs types de missions :

Conception de plans de transformation et définition de l'accompagnement à mettre en place.
Prise en charge des chantiers au sein de projets complexes, en termes d'organisation et de pilotage.
Être responsabilisé sur la fidélisation de nos clients et associé à notre processus commercial.
Participer à la vie interne et au développement du cabinet.
Développer vos compétences sur l'encadrement de consultants juniors.
Développer vos compétences sur nos méthodes et outils innovants et différenciants.

Votre profil

Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de conseil, en particulier sur des sujets de transformation des entreprises, ou avez déjà travaillé sur des projets de transformation en entreprise.
Bac+4/5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil.
Capacités d'analyse, d'écoute et rédactionnelles vous permettant d'être rapidement pertinent(e) dans de nouveaux contextes.
Bon relationnel et capacités à vous adresser aussi bien à des équipes dirigeantes qu'à des collaborateurs / collaboratrices du terrain.
Vous savez vous adapter à des environnements complexes et exigeants.
Bonne lecture de l'environnement et des enjeux des organisations, sur les aspects soft (relations sociales, culture, jeu d'acteurs) et hard (process, organisation, operating model).
Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français et de l'anglais.
Soft skills : force de proposition, autonomie, curiosité, dynamisme, goût pour l'action et pour le travail en équipe.

CDI à pourvoir dès que possible à Paris.
Package salarial : entre 45-55k selon expérience.
Ticket Restaurant (7.50€).
Télétravail (2 jours / semaine).
100% des transports en commun remboursés.
RTT (12).
Mobilité possible chez les clients.
Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone.

Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien pour valider votre projet professionnel.
Si le processus continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou deux directeurs / directrices.
Un cas pratique afin d'évaluer vos compétences.
Les étapes prennent en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.