QHI Chief of Staff F/H

QHI Chief of Staff F/H

Alice & Bob développe le premier ordinateur quantique universel et tolérant aux fautes pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde. L'ordinateur quantique que nous envisageons de construire est basé sur un nouveau type de qubit supraconducteur : le qubit chat de Schrödinger 🐈‍⬛. Comparés à d'autres plateformes supraconductrices, les qubits chats ont la capacité étonnante de mettre en œuvre la correction des erreurs quantiques de manière autonome !

Nous sommes une équipe diversifiée de plus de 180 esprits brillants venant de plus de 30 pays, unis par un objectif unique : révolutionner l'informatique avec une machine quantique pratique et tolérante aux fautes. Êtes-vous prêt à relever des défis sans précédent et à contribuer à la révolution technologique ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de l'informatique quantique !

Rôle

En tant que Chief of Staff du VP QHI, vous agirez comme un lien clé entre la stratégie et l'exécution, en assurant l'alignement et la dynamique au sein du département. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le VP, l'Expert Principal QPU et les chefs d'équipe pour façonner et structurer la feuille de route technique du département. Parallèlement, vous dirigerez ou contribuerez à des initiatives interfonctionnelles à fort impact — en intervenant de manière pratique lorsque nécessaire — pour combler les lacunes organisationnelles ou techniques. Vous collaborerez également étroitement avec le PMO et TechOps pour assurer une livraison fluide et fiable dans tout le département. Ce rôle est idéal pour ceux qui aiment relier les points, favoriser la collaboration interfonctionnelle et plonger dans des défis complexes de physique et d'ingénierie.

Principales Responsabilités

1. Développement et Alignement de la Feuille de Route

• Collaborer avec le VP et l'Expert Principal QPU pour traduire les objectifs stratégiques en feuilles de route exploitables, KPIs et initiatives interfonctionnelles.
• Contribuer à la formalisation de la feuille de route par des synthèses techniques et des rapports clairs.
• Soutenir le déploiement de la feuille de route dans un portefeuille de projets structuré et cohérent.

2. Leadership de Projets Interfonctionnels

• Diriger et/ou contribuer à des projets interfonctionnels clés (par exemple : optimisation du screening chez A&B).
• Fournir des contributions techniques pratiques lorsque nécessaire, en particulier en ingénierie système, complétant l'expertise de l'équipe.

3. Excellence Opérationnelle et Livraison

• Identifier les goulots d'étranglement dans les flux de travail, la communication et les processus de prise de décision.
• Piloter des initiatives d'amélioration continue en utilisant des approches structurées de résolution de problèmes (par exemple, Gemba).
• Faciliter la collaboration entre le département et les autres équipes, en agissant comme un point de coordination central.
• Mettre en place l'organisation de production pour les premières machines livrées à l'extérieur.

4. Support au Bureau du VP

• Agir comme un multiplicateur de force pour le VP en préparant les réunions clés, en suivant les KPIs, en synthétisant les informations et en assurant le suivi des décisions.
• Représenter le département lors d'événements industriels, de forums et d'engagements avec les fournisseurs.
• Servir de mandataire de confiance pour le VP dans les discussions internes et externes, en assurant clarté et cohérence.

Compétences Techniques

• Stratégie et Analyse d'Entreprise : Capacité à structurer des questions stratégiques, évaluer le positionnement concurrentiel et évaluer les décisions de build vs. buy.
• Feuille de Route et Structuration Organisationnelle : Transformer l'ambition technique à long terme en feuilles de route, jalons et structures d'équipe clairs.
• Raisonnement Technique au Niveau Système : Comprendre les piles techniques complexes et raisonner sur les compromis architecturaux.
• Rigueur Analytique : Utiliser le raisonnement quantitatif et des hypothèses claires pour soutenir les décisions.

Compétences Comportementales

• Forte puissance intellectuelle.
• Penseur clair et structuré.
• À l'aise pour remettre en question les experts.
• Fort sens de la responsabilité.

Exigences

• Plus de 4 ans dans des environnements à forte croissance : Expérience dans des scale-ups, capital-risque ou M&A.
• Master ou Doctorat en Ingénierie, Physique, Informatique ou domaine connexe.
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Avantages :

• Notre succès est votre succès : possédez-le avec notre plan BSPCE.
• Compensation directe de la propriété intellectuelle : Gagnez des bonus substantiels pour la création des brevets fondamentaux qui définissent notre architecture quantique.
• Politique de télétravail flexible, jusqu'à 40 % par mois.
• Un plan parental incluant des avantages supplémentaires tels que l'aide à la crèche ou des jours de congé supplémentaires pour s'occuper des enfants de moins de 12 ans.
• Adhésion subventionnée au Urban Sports Club.
• Soutien en santé mentale avec moka.care.
• Politique de 25 jours de vacances (conformément à la loi française) + RTT.
• Couverture de moitié des frais de transport (conformément à la loi française), ou allocation annuelle pour les cyclistes acharnés.
• Couverture santé compétitive, avec Alan.
• Chèques déjeuner avec Swile, ainsi qu'un accès à une cuisine entièrement équipée et régulièrement approvisionnée.
• Cours de français pris en charge par l'entreprise pour ceux qui sont intéressés.

La recherche montre que les femmes pourraient hésiter à postuler si elles ne correspondent pas à 100 % aux exigences du poste. Cette liste est un guide, et nous serions ravis de recevoir votre candidature même si vous pensez ne correspondre que partiellement. Nous cherchons à construire des équipes qui innovent, pas seulement qui cochent des cases sur une fiche de poste.

Vous rejoindrez l'une des startups les plus innovantes de France à un stade précoce, pour faire partie d'une équipe passionnée et conviviale dans sa mission de construire le premier ordinateur quantique universel ! Nous aimons partager et apprendre les uns des autres, vous serez donc certain d'innover, de développer de nouvelles idées et d'avoir l'espace pour grandir.