Lead FP&A

Akur8: Rejoignez une InsurTech en Pleine Croissance

Akur8 est une scale-up InsurTech en pleine expansion, dont la mission est d'aider les assureurs à prendre de meilleures décisions, plus rapidement. Notre plateforme SaaS transforme des données de risque complexes en insights clairs et transparents, permettant aux équipes de tarifer le risque avec précision aujourd'hui et d'anticiper les sinistres demain. Propulsée par une analyse avancée et un machine learning transparent, Akur8 apporte vitesse, fiabilité et clarté aux décisions critiques du secteur de l'assurance – développée par des équipes multidisciplinaires alliant expertise produit, ingénierie et actuariat.

Reconnaissance Mondiale : Akur8 a été présenté dans :

• CB Insights' Insurtech 50 (2025)
• CNBC's InsurTech Top 150 (2025)
• InsurTech100 Global Insurtech Top 100 (2025)
• Indice Égalité Professionnelle 97/100 (2025)

Avec plus de 40 nationalités réparties dans 8 bureaux mondiaux, nous servons plus de 320 clients sur 4 continents, et connaissons une croissance rapide sur les marchés d'assurance matures. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, évaluant toutes les candidatures équitablement sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel. La diversité, l'égalité et l'inclusion sont au cœur de notre identité.

Nous recherchons un(e) Lead FP&A pragmatique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe financière. Ce rôle est central dans nos opérations financières, avec un accent particulier sur le reporting mensuel, la mise en œuvre de l'audit interne, le suivi des coûts cloud, la communication avec les investisseurs, le suivi ESG et le support aux projets.

Budget et Perspectives

Ce rôle vise à assister le CFO dans la conduite de l'entreprise vers ses objectifs à long terme. Au sein de la fonction Finance, vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe (Finance, Admin & Legal) et avec l'ensemble de l'entreprise (Chefs de Département...). Vos responsabilités incluront (sans s'y limiter) :

• Piloter le processus budgétaire annuel de A à Z, y compris la coordination avec tous les départements.
• Mener le processus de prévisions mensuelles.
• Construire et maintenir des modèles financiers robustes pour soutenir la planification, l'analyse de scénarios et la prise de décision.

Analyse Business et Support à la Décision

• Suivre la performance réelle par rapport au budget et aux prévisions, identifier les écarts et fournir des recommandations claires.
• Produire des analyses de haute qualité sur les revenus, les effectifs, les dépenses opérationnelles, la productivité et la rentabilité.
• Préparer les supports de reporting de gestion avec des insights clairs sur la performance, les risques et les opportunités.
• Définir, suivre et affiner continuellement les KPIs financiers et business clés de l'entreprise, en collaboration avec l'équipe COO.
• Gérer le reporting réglementaire auprès des investisseurs.

Suivi Budgétaire

• Soutenir le CFO dans l'orientation de l'entreprise vers ses objectifs de rentabilité.
• Renforcer les processus de suivi budgétaire et de contrôle des coûts tout en les maintenant pragmatiques et adaptés à un contexte de startup.

Projets / Divers

• Coordination des demandes de crédits d'impôt recherche et de subventions potentielles.
• Implication dans le reporting ESG.
• Implication et coordination de projets de financement potentiels, dilutifs et non dilutifs.
• Implication dans des projets potentiels de M&A, de la Due Diligence à l'Intégration.
• Identifier les opportunités d'utiliser l'automatisation, les outils de données et l'IA pour améliorer les flux de travail, l'analyse et le reporting financiers.
• Agir en tant que partenaire commercial de confiance pour la direction, avec la capacité de remettre en question les hypothèses et d'influencer les décisions.
• Contribuer à élever le niveau de rigueur financière, de transparence et de responsabilité au sein de l'organisation.

Vous êtes un professionnel FP&A pragmatique, alliant une forte rigueur financière à une approche business concrète. Vous êtes à l'aise dans un environnement SaaS en évolution rapide où les priorités changent, et vous savez apporter structure, clarté et insights prospectifs pour soutenir la prise de décision inter-équipes. Vous communiquez clairement avec les parties prenantes, qu'elles soient financières ou non, et vous êtes capable de remettre en question les hypothèses de manière constructive tout en restant orienté(e) solutions.

Ce que nous recherchons : Un Esprit Analytique et Synthétique

• Diplômé(e) d'une École de Commerce.
• Au moins 7 ans d'expérience en FP&A ; une expérience en fonds de VC ou PE est un plus.
• Habitué(e) à exploiter l'IA dans votre travail quotidien, vous avez une opinion sur les bénéfices de l'IA pour le rôle FP&A et avez commencé à implémenter des agents.
• Très à l'aise avec Excel et Gsheet.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, et vous appréciez de travailler dans un environnement multiculturel.
• Très organisé(e), rigoureux(se) et rapide d'esprit.
• Capacité d'analyse détaillée et de convergence vers des plans précis et actionnables, que vous saurez piloter.
• Empathique, discret(e) et digne de confiance : vous serez souvent amené(e) à traiter des informations confidentielles avec la plus grande fiabilité.
• Fort sens de l'ownership et solide autonomie.
• Flexible et adaptable. Vous êtes à l'aise avec des priorités multiples, en constante évolution et avec des délais serrés.

Important : Vous devez disposer d'une autorisation légale de travail en cours de validité en France et pouvoir travailler depuis nos bureaux de Paris.

En tant que nouveau membre, vous rejoindrez une équipe diversifiée, hautement qualifiée et motivée, avec un ADN Tech fort, des collègues désireux de partager leurs connaissances et leur passion. Nous accordons de l'importance au travail d'équipe et à un environnement quotidien positif. L'équipe se retrouve régulièrement lors d'activités optionnelles telles que déjeuners d'équipe, sports, karaoké ou afterworks occasionnels.

Ce que nous vous offrons en plus :

• Salaire compétitif + bonus annuel.
• Politique de travail hybride bureau/domicile.
• 25 jours de congés payés + RTT.
• Adhésion à Gymlib.
• Excellente mutuelle santé (couvrant conjoint et enfants) avec Alan.
• Titres-restaurant Swile (12,10€).
• Remboursement des transports en commun (75%) + forfait mobilité durable.
• Aide à l'équipement informatique (500€).
• Accès à une crèche d'entreprise partenaire avec Babilou.
• Cafétéria gratuite avec fruits frais, boissons et snacks.
• Superbe bureau au cœur du 9ème arrondissement de Paris.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pourrions effectuer des vérifications d'antécédents conformément aux lois et réglementations applicables dans les pays où nous opérons. Ces vérifications peuvent inclure la vérification de l'historique d'emploi, de la formation et, lorsque la loi l'autorise, des casiers judiciaires. Toute vérification d'antécédents sera effectuée légalement avant la signature des contrats de travail, avec le consentement du candidat, et toutes les informations collectées seront traitées de manière confidentielle. Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour assister certaines étapes du processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour soutenir notre équipe de recrutement et ne remplacent pas la prise de décision humaine. Les décisions finales d'embauche sont toujours prises par des personnes. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, vous pouvez nous contacter à [email protected].