Senior Software Engineer (Supplier Data Manager)

Akeneo est le leader mondial du Product Experience (PX) et de la gestion de l'information produit (PIM). Nous créons un monde où chaque interaction produit est une expérience qui guide les consommateurs et les professionnels vers le meilleur achat, à tout moment et en tout lieu.

Nous misons sur l'expérience, de nos produits de pointe à l'environnement inspirant que nous créons pour nos employés. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos idées et votre expertise auront un impact dès le premier jour. Notre modèle de travail flexible vous permet de vous épanouir, en équilibrant réussite professionnelle et épanouissement personnel. Chez Akeneo, vous ferez partie d'une équipe solidaire et collaborative qui valorise la communication ouverte, les succès partagés et les relations significatives.

L'équipe et les domaines de responsabilité

L'équipe Supplier Data Manager (SDM) a la pleine responsabilité du produit Akeneo Supplier Data Manager, la porte d'entrée du Akeneo Product Cloud.

Le SDM est un "antidouleur", pas une "vitamine". Les détaillants et les distributeurs ne l'adoptent pas parce que c'est agréable à avoir, mais parce que sans lui, l'intégration des données des fournisseurs est un casse-tête manuel et source d'erreurs qui empêche les produits d'atteindre les rayons. Des centaines de fournisseurs envoient des données produit dans des formats très différents (feuilles de calcul, PDF, images), et ces données doivent être nettoyées, classées, enrichies et fiabilisées avant d'atteindre le catalogue produit. Le SDM gère cela via un pipeline de modules interconnectés couvrant l'extraction assistée par IA, la classification intelligente, le mappage de données, la validation, la distribution multi-destinations, et plus encore.

L'échelle est ce qui rend le défi techniquement intéressant. Il ne s'agit pas de petits fichiers que l'on peut envoyer à la dernière IA générative pour obtenir une réponse propre. Les catalogues des fournisseurs peuvent être énormes, ils sont mis à jour constamment et sont remplis de terminologie spécifique à l'industrie, de particularités de formatage et de connaissances métier que les modèles d'IA généralistes ont du mal à interpréter correctement. Construire des systèmes qui gèrent cela de manière fiable, en volume, à travers des centaines de configurations de fournisseurs différentes, c'est là tout le défi d'ingénierie.

Le SDM fonctionne comme une "Impact Team" : un groupe interfonctionnel chargé de concrétiser une réalité client mesurable. La direction fixe la direction et décide du niveau d'investissement pour chaque problème ; l'équipe possède la manière d'y parvenir. Lorsque les priorités sont en concurrence, nous faisons des compromis ensemble, basés sur les données clients et non sur des opinions, et nous sommes à l'aise pour dire non aux choses qui ne font pas avancer les choses. L'équipe est dans une période d'investissement et d'accélération significatives, et nous recrutons un ingénieur senior pour devenir une partie centrale du groupe qui possède l'avenir du SDM.

Ce que vous apporterez au rôle

• Mise à l'échelle du SDM pour les clients entreprises : travaillez sur l'architecture, l'infrastructure et la conception de services nécessaires pour maintenir le SDM rapide et fiable à mesure que les volumes de données et la complexité des clients augmentent.
• Construction de fonctionnalités de collaboration et de gouvernance : aidez les détaillants et leurs fournisseurs à travailler ensemble en toute sécurité en offrant des expériences de contribution contrôlées avec des garde-fous, des délégations et des flux d'approbation.
• Amélioration des pipelines de données pilotés par l'IA : le SDM utilise des LLM pour extraire des attributs, classer des produits, automatiser le mappage, et plus encore. Vous serez responsable de rendre ces capacités fiables et rentables à l'échelle de la production, en abordant les problèmes d'architecture de pipeline, de choix de modèles, de conception de prompts et de gestion des erreurs en volume.
• Participation à la découverte client structurée : validez des hypothèses, comprenez les flux de travail réels et recueillez des commentaires qui façonnent directement ce qui est construit.
• Livraison et propriété : surveillez ce que vous construisez en production, fermez la boucle avec le support et conduisez l'excellence opérationnelle.

Ce qui vous préparera au succès chez Akeneo

• Expérience significative en ingénierie : excellentes compétences en Python ou PHP. Une maîtrise approfondie de l'un est requise, avec une volonté d'apprendre l'autre. TypeScript et React sont utilisés pour tout le travail frontend.
• Mentalité centrée sur le client : vous vous souciez de la raison pour laquelle quelque chose est construit, pas seulement du comment.
• Confort avec l'ambiguïté : vous aidez à définir ce qui est construit, à mener des expériences et à faire des compromis.
• Compétences en communication claire : vous pouvez expliquer une décision technique à un interlocuteur non technique.
• Adoption de l'IA : vous êtes curieux et ouvert à l'intégration de l'IA (ex: Claude Code) dans votre flux de travail quotidien.
• Instinct de mentorat : vous élevez ceux qui vous entourent par des revues de code pédagogiques et le partage de connaissances.
• Approche pragmatique axée sur la qualité : vous privilégiez les tranches verticales fines aux réécritures massives et écrivez des tests par souci de fiabilité.

Processus d'entretien

• Appel de sélection de 30-45 minutes avec l'équipe Talent Acquisition.
• Entretien technique de 45 minutes avec le responsable du recrutement.
• Entretien comportemental de 90 minutes avec jusqu'à 3 membres de la ligne de produit.
• Entretien technique de 90 minutes avec l'un de nos Staff Engineers.

Vie chez Akeneo

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : Horaires flexibles, télétravail ou hybride (3-4 jours de télétravail), option "Work from Anywhere" (30 jours/an).
• Avantages (France) : 34 jours de congés payés et RTT, budget de 500€ pour le télétravail, 50% de remboursement du pass transport ou indemnité de mobilité durable (45€/mois), tickets restaurant (carte Swile).
• Inclusivité et Parentalité : Congé maternité (16 semaines) et congé second parent (4 semaines) rémunérés.
• Croissance : Budget annuel de 1 000€ pour le développement professionnel, programme d'onboarding de 8 semaines.
• Bien-être : Mutuelle santé, prévoyance, et accès à des sessions de soutien en santé mentale.