#ES MRO SAP DATA MANAGER (M/F)

Airbus HelicoptersRecrute un Gestionnaire de Données SAP (H/F)

Rejoignez Airbus Helicopters en tant que Gestionnaire de Données SAP (H/F) au sein du département Component Maintenance Repair and Overhaul (MRO), basé aux Pennes-Mirabeau, France.

Vos Futures Missions :

Votre rôle principal sera d'améliorer la satisfaction client en sécurisant les délais et les coûts de réparation des pièces, en collaboration avec les ateliers de réparation internes et externes. Vous interviendrez sur tous les types de pièces d'hélicoptères (Équipements, Cellule, Dynamique).

En tant qu'utilisateur clé SAP, vous supporterez le département MRO et résoudrez les litiges bloquant le flux des pièces.

Vos missions principales incluront :

• Résoudre les litiges bloquant le flux des pièces (reçus par email et/ou dans SAP) en suivant une procédure définie.
• Analyser les bugs SAP et identifier les causes profondes pour lancer des actions correctives avec les parties prenantes.
• Gérer les autorisations SAP/serveur pour le département (attribution/révocation des tâches SAP, accès serveur).
• Créer, prioriser et suivre les demandes de modification SAP auprès du département Méthodes & Outils (tickets JIRA).
• Mettre à jour un tableau de bord mensuel avec les indicateurs clés : litiges reçus/résolus, temps de traitement.
• Maintenir à jour la documentation de formation pour les utilisateurs et assurer les formations.
• Assister le département MRO dans la mise à jour de SAP (commandes, devis, etc.).
• Appliquer des processus spécifiques (création de commandes complexes, flux fictifs, flux de filiales, etc.).
• Contribuer à l'amélioration continue en collectant les attentes d'amélioration des outils et en participant à des projets transversaux liés à SAP.

Votre Profil :

• Compétences en programmation et développement IT.
• Connaissance avancée de la gestion des données SAP.
• Capacités relationnelles et esprit d'équipe.
• Expérience en gestion de projet ou en contribution à des projets.
• Expérience dans la mise en œuvre d'améliorations continues, notamment l'automatisation.
• Bonnes compétences en communication, avec une volonté d'échanger en équipe et avec les clients internes.
• Haut niveau de coopération avec les parties prenantes.
• Connaissance avancée de Microsoft Excel / Google Sheet.

Compétences Linguistiques :

• Anglais : Avancé (B2)
• Français : Courant

3 Raisons de Nous Rejoindre :

• Nos Valeurs : Six valeurs essentielles définies par les employés façonnent l'ADN d'Airbus.
• Inclusion et Diversité : Un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée, moteur d'innovation.
• Rémunération et Avantages : Un package de rémunération global, compétitif et transparent, incluant salaire, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat. Développement professionnel (formation, mentorat, mobilité), couverture santé, retraite, équilibre vie pro/perso (soutien parentalité, flexibilité).
• Avantages Quotidiens : Un CSE dynamique (restaurant d'entreprise, centre aéré, associations sportives, indemnités de voyage) et des facilités de transport (navettes, remboursement pass annuel).

Notre Processus de Recrutement :

1. Candidature en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Notre poste requiert une habilitation de sécurité : complétez le questionnaire envoyé.
4. Entretiens de recrutement : RH et entretien technique avec votre futur manager.
5. Réception de l'offre d'embauche !

Prêt à décoller ? Postulez en ligne dès maintenant pour donner une nouvelle dimension à votre carrière !

Airbus Helicopters SAS CDI Niveau d'expérience : Débutant Famille de poste : Données Techniques & Publications

En soumettant votre CV ou candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke vos informations pour le suivi de votre candidature ou de votre emploi futur. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Airbus s'engage, et s'est toujours engagé, en faveur de l'égalité des chances pour tous. À ce titre, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected]. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous encourageons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.