Missions Principales

Rattaché.e à la Responsable Accompagnement Social et Recouvrement, vous pilotez et coordonnez les démarches précontentieuses et contentieuses afin de sécuriser le recouvrement des loyers impayés tout en plaçant l'accompagnement du locataire au cœur de votre action, à la recherche de solutions durables. En lien étroit avec les Conseillers Sociaux et Recouvrement (CSR), vous contribuez à la maîtrise des impayés et à la structuration d'une activité contentieuse alliant rigueur juridique et approche humaine.

Recouvrement et Contentieux

Assurer la mise en œuvre de l'ensemble des procédures judiciaires, en lien étroit avec les auxiliaires de justice, jusqu'à la résolution complète des situations.
Assigner les dossiers devant le Tribunal Judiciaire.
Mettre en œuvre et suivre le protocole de cohésion sociale.
Réaliser les saisies (comptes bancaires, salaires...).
Représenter l'entreprise devant les juridictions compétentes.
Faire délivrer les commandements de quitter les lieux.
Organiser et suivre les tentatives d'expulsion.
Décider du dépôt des dossiers en Préfecture.
Assurer le suivi des dossiers jusqu'à l'apurement de la dette ou l'extinction du trouble.

Partenariats & Représentation

Développer et entretenir des relations solides avec les acteurs de l'action sociale : CDAS, CAF, APASE, etc.
Représenter l'entreprise au sein des instances partenariales et réglementaires : Commission de conciliation, CLH, CCAPEX, sur l'ensemble du département 35.

Situations Spécifiques

Appliquer les procédures juridiques en cas de décès de locataire ou d'abandon de logement.

Gestion des Engagements

Dans le cadre de votre délégation, vous êtes amené.e à :

Mandater les auxiliaires de justice (huissiers...).
Solliciter des organismes de recherche de locataires.
Engager les prestations liées à l'entreposage de biens (garde-meubles).

Profil Recherché

Formation juridique Bac +3.
Bonnes connaissances des procédures contentieuses, de recouvrement et de surendettement, ainsi que du secteur social.
Organisé.e et rigoureux.se, avec une capacité à gérer les priorités, respecter les délais et assurer un suivi précis.
Bon relationnel, alliant écoute et fermeté.
Apprécie le travail en équipe.

Qualités Souhaitées

Un naturel facilitateur.
Une culture du résultat.
Une bonne dose d'énergie.

Ce que nous offrons

Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale.
Missions Riches et Diversifiées : Tâches variées et stimulantes, responsabilités assurant un apprentissage continu.
Environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et 20 jours de RTT.
Épanouissement et Développement : Parcours d'intégration sur mesure et opportunités de développement professionnel continues.
Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75%), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE...
Accompagnement à la mobilité douce : Prise en charge de l'abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou forfait mobilité durable.

Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

<< Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en Fr...

Coordinateur Recouvrement et Contentieux F/H - Aiguillon Construction