RESPONSABLE DU DEPARTEMENT OFFRE DE SOINS VILLE HOPITAL (H/F)

L'ARS HAUTS-DE-FRANCE

L'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts-de-France a pour mission de mettre en œuvre la politique nationale de santé dans la région, en collaboration avec les partenaires et en tenant compte des spécificités territoriales. Elle couvre l'ensemble du champ de la santé, de la prévention aux soins, en passant par l'accompagnement médico-social et la santé environnementale. Son organisation repose sur un projet de santé élaboré conjointement avec les professionnels et les usagers, visant à améliorer la santé de la population et l'efficacité du système de santé.

La délégation départementale du Nord est chargée de décliner cette stratégie régionale sur son territoire. Elle est composée :

• D'un directeur, d'une directrice adjointe et d'un conseiller technique.
• D'un secrétariat de direction.
• De 5 départements métiers : affaires transfrontalières, autonomie, offre de soins ville hôpital, santé environnementale, animation territoriale et prévention.

Le département offre de soins ville hôpital (OSVH) assure l'animation territoriale et intervient sur l'ensemble du champ métier. Il est l'interlocuteur de proximité des offreurs de soins (établissements de santé, professionnels de ville, partenaires institutionnels). Ses missions incluent :

• Être l'interlocuteur de proximité des offreurs de santé.
• Mettre en œuvre la politique régionale relevant de la direction de l'offre de soins dans le département du Nord.
• Gérer les dossiers courants et/ou sensibles en lien avec les sous-directions de la direction de l'offre de soins.
• Garantir la transversalité ville/hôpital dans le département du Nord.
• Assurer une participation active à l'animation territoriale en collaboration avec le département "animation territoriale et prévention" et les autres départements de la délégation.

L'organisation du département OSVH confie à chaque cadre chargé de missions administratives (7) un portefeuille territorial, avec le soutien de gestionnaires administratifs (4) et d'un secrétariat.

Description du poste

Rattaché(e) au directeur de la délégation départementale du Nord, le/la Responsable du département OSVH a pour missions principales :

MISSION 1 : Management et organisation

• Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe, impulser une dynamique collective, développer les compétences, organiser l'activité, veiller à la qualité du service rendu et à la santé au travail.
• Piloter la stratégie opérationnelle du département "offre de soins ville-hôpital" en déclinaison de la politique régionale de l'ARS, fixer les objectifs, prioriser les actions, organiser les moyens et garantir l'atteinte des résultats.
• Superviser, structurer et sécuriser les processus du département, animer les démarches d'amélioration continue et mettre en œuvre des méthodes de résolution de problèmes.
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets de développement de l'offre de soins du territoire, en identifiant les leviers d'évolution, les enjeux d'organisation et les innovations pertinentes.
• Garantir la qualité, la performance, la conformité réglementaire et la maîtrise des délais pour l'ensemble des activités du département.

MISSION 2 : Pilotage territorial de l'offre de soins ville hôpital et Interlocuteur de proximité

• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires de la délégation départementale (conseils départementaux des ordres, services du conseil départemental, caisse primaire d'assurance maladie, MSA, etc.).
• Développer activement les coopérations territoriales, identifier les partenaires à mobiliser, construire des alliances opérationnelles et coordonner des actions de communication institutionnelle.
• Accompagner les restructurations territoriales et les transformations de l'offre de soins ville-hôpital.
• Contribuer à l'animation des comités techniques en lien avec son secteur, en apportant expertise, analyse et positionnement stratégique.
• Représenter ou organiser la représentation de l'agence aux conseils de surveillance des établissements de santé.
• Assurer un rôle de veille et d'alerte territoriale sur les évolutions de l'offre de soins, les tensions territoriales, les risques identifiés et les enjeux de démographie médicale.

MISSION 3 : Mise en œuvre de la politique régionale et de la feuille de route territoriale

• Piloter la déclinaison territoriale des dispositifs d'aide à l'installation (guichet unique, conseils à l'installation et à la contractualisation, etc.) et accompagner le développement des soins coordonnés en territoire (MSP, ESP, centres de santé, CPTS, etc.).
• Conduire et coordonner la mise en œuvre des politiques de parcours de soins, en assurant la cohérence des organisations territoriales : GHT, filières prioritaires, projets médicaux partagés, structuration du lien ville-hôpital.
• Piloter la stratégie territoriale des soins non programmés (complétude des tableaux de garde, déploiement des maisons médicales de garde, suivi du service d'accès aux soins, mobilisation des structures d'exercice coordonné, etc.).
• Organiser et contribuer à l'instruction des demandes d'autorisation, de reconnaissance de labellisation, des offreurs de soins du département.

MISSION 4 : Représentation et communication

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet.

Profil recherché

Vos compétences

Partenaires internes :

• Les autres départements métiers de la délégation départementale du Nord.
• Les départements OSVH des autres délégations départementales de la région.
• Les sous-directions et services de la direction de l'offre de soins.
• Les référents thématiques de la direction de la stratégie et des territoires.
• Les autres directions de l'agence.

Partenaires externes :

• La conférence régionale de la santé et de l'autonomie et ses commissions thématiques.
• Les organismes d'Assurance maladie.
• Les représentants des professionnels de santé (syndicats, ordres, ), des étudiants et internes.
• Les professionnels de santé.
• Les représentants des établissements de santé et établissements médico-sociaux.
• Les directeurs des instituts de formation.
• Les services du conseil départemental.

Spécificités liées au poste :

• Poste à temps plein.
• Disponibilité pour le travail le soir dans le département.
• Déplacements importants à prévoir avec les professionnels de santé (Permis B requis).
• Poste soumis à déclaration publique d'intérêts.
• Participation aux astreintes administratives.

Activités annexes :

• Participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.

Qualité de vie à l'ARS :

• Accompagnement à la prise de poste.
• Télétravail possible 1 jour par semaine.
• Poste au forfait heures annuel.
• Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle.
• Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH).
• Prestations comité d'agence.

Votre formation

Profil recherché :

• IASS ou équivalent UCANSS, Master 2.

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

• Fonctionnaire titulaire : Inspecteur Hors Classe ou Attaché(e) Principal ou MISP ou PHISP - Groupe RIFSEEP II : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales). Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance.
• Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : Niveau 9 ou Praticien Conseil B : Règle des 105% (points d'expérience conservés). Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
• Pour les autres candidats : Un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion) pouvant être renouvelé. CDIsation possible à terme.

Rémunération selon l'expérience du candidat, entre 29 et 45 K euros annuels bruts.

Contact

Comment candidater ?

Merci de vous connecter à ce lien : [Lien de candidature]

Il faudra :

• Créer un espace candidat.
• Candidater sur le poste de votre choix en adressant CV et lettre de motivation.

Si vous rencontrez des difficultés pour candidater, merci de nous contacter à l'adresse mail suivante : [Adresse email de contact]

Date limite de dépôt : le 29/04/2026

Informations sur le poste : Jean-Christophe Canler, directeur de la délégation départementale du Nord : [email protected]

Agence Régionale de Santé Hauts-de-France