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- PMO (Project Management Officer) - AEPC NA (H/F)
Description du poste
Contexte
Dans le cadre de l'un de ses projets, l'AEPC recherche un(e) PMO (Project Management Officer) pour accompagner un projet régional de grande ampleur et soutenir les consultants en mission. Dans le cadre de ce projet, vous serez chapeauté(e) par le chef de projet et interviendrez en appui opérationnel et stratégique.
Missions principales
Suivi opérationnel du projet et des consultants
- Coordination des activités et suivi de réalisation des livrables.
- Suivi des plannings et des échéances.
Soutien aux consultants en mission
- Appui méthodologique et logistique.
- Relecture et correction des dossiers produits en relation avec les consultants.
Préparation de support de pilotage pour réunion hebdomadaire et mensuelle
- Organisation et participation à l'animation de réunions.
- Réalisation des comptes-rendus et suivi des actions.
Production de supports
- Création de modèles de présentations (PowerPoint) et d'analyses (Excel).
- Rédaction de notes et synthèses.
- Gestion documentaire (One Drive, Teams).
Profil recherché
Compétences techniques
- Expérience confirmée en consulting, idéalement en performance industrielle et analyse stratégique.
- Maîtrise des outils Microsoft 365, notamment :
- PowerPoint (création de masques, mise en forme avancée).
- Excel (tableaux de bord, analyses financières).
- Teams (organisation d'espace documentaire).
- Analyse financière : capacité à comprendre et analyser des données économiques.
- Approche 360° : compréhension des enjeux globaux de l'entreprise (stratégie, performance industrielle, RH, RSE, technologie, etc.).
Compétences relationnelles
- Expression orale claire et adaptée à différents interlocuteurs.
- Maîtrise rédactionnelle : capacité à produire des documents structurés et précis.
- Diplomatie et souplesse : aptitude à travailler avec des profils variés (consultants, donneurs d'ordre, partenaires).
- Autonomie, rigueur et précision dans la gestion des dossiers.
Conditions de travail
- Statut : Cadre.
- Contrat : CDD renouvelable. Mission initiale prévue sur 12 mois, évolutive selon les besoins du projet.
- Prise de poste immédiate, être disponible.
- Modalités : 100% télétravail avec visioconférences fréquentes.
- Salaire : À négocier selon profil et expérience.