Offre n° 207DJCJ Directeur adjoint délégué à l'Appui et à la Continuité (H/F)

Missions

Rattaché(e) à la Directrice déléguée à l'Appui et à la Continuité, vous assurez la continuité de direction des établissements et accompagnez les équipes dans leurs missions opérationnelles et administratives.

Responsabilités principales :

• Garantir la continuité de direction des établissements en cas de vacance de poste ou d'absence prolongée d'un Directeur.
• Accompagner, former et soutenir les directions dans leurs missions opérationnelles et administratives.
• Suivre et appuyer les pôles administratifs (RH, finances, comptabilité, secrétariat, suivi des résidents).
• Participer à la mise en œuvre des politiques de développement et d'amélioration continue.
• Manager et fédérer les équipes, intervenir en cas de conflits ou de situations d'urgence.
• Réaliser des audits, états des lieux et reporting pour garantir la conformité et l'efficacité des établissements.

Profil recherché

• Titulaire d'un Master 2 en management d'établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 2 ans) en tant que Directeur d'établissement, idéalement avec du management de transition, dans le secteur du médico-social.
• Expérience à des postes de directeur-adjoint ou fonctions impliquant le traitement de sujets transversaux dans le suivi et la gestion d'un établissement médico-social.

Compétences requises :

• Très bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social (réglementation, sécurité ERP).
• Maîtrise de l'accompagnement au changement, de la gestion des conflits et de l'animation d'équipe.
• Leadership, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles.

Conditions et avantages

• CDI - statut cadre à temps complet au siège social à Ivry sur seine (94).
• Déplacements fréquents sur le territoire national.
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine (hors période d'essai).
• Rémunération fixe de 3750€ brut mensuel.
• Prime SEGUR : 238€ mensuel.
• Prime de fin d'année et d'assiduité de 5% du brut fixe annuel (soumise à une condition de présence et d'ancienneté d'un an).
• Tickets restaurant.
• Mutuelle.
• Participation transport.
• JRTT (10 au titre de l'année 2026).

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Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Rejoignez Adef Résidences pour contribuer à la continuité et à l'excellence de nos établissements.

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À compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.