Offre n° 206LXLZ Gestionnaire de paie RH

Missions principales

Rattaché(e) à l'équipe RH d'un site industriel, vous intervenez en support des managers et des collaborateurs, notamment sur un périmètre de production. Vos missions incluent :

Gestion des temps :

• Création et paramétrage des comptes des nouveaux entrants dans l'outil de gestion des temps.
• Contrôle et correction des anomalies liées aux horaires et au télétravail.
• Saisie et vérification des absences (congés payés, RTT, maladie, astreintes, etc.).
• Gestion des droits à congés et suivi.
• Génération, contrôle et fiabilisation des interfaces avec la paie (éléments variables, absences).
• Réponse aux demandes des collaborateurs.

Gestion de la paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (primes, indemnités, absences, etc.).
• Réalisation des soldes de tout compte et des documents associés.
• Participation au contrôle de la paie (vérification et correction des bulletins).
• Gestion des opérations spécifiques (acomptes, virements, saisies sur salaire).
• Réponse aux sollicitations des collaborateurs via les outils internes.

Dans un contexte de transformation des outils RH, vous contribuez à fiabiliser et sécuriser les processus de paie et gestion des temps.

Profil recherché

• Formation Bac+2 en GRH/Paie.
• Expérience indispensable en paie (le milieu industriel serait un fort atout).
• Connaissances des ERP (HR4YOU / Workday / Protime serait un plus).
• Maîtrise des éléments (très) variables indispensable.
• Maîtrise des outils Excel et de la suite Google.

Ce que nous offrons :

• Mission d'intérim de 6 mois minimum dès que possible.
• Formation en binôme.
• Environnement de travail bienveillant.

Nous recherchons un profil rigoureux, organisé et méthodique, capable d'observer, d'analyser et de trouver des solutions.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, contactez-nous et postulez vite en ligne sur adecco.fr !