Business Developer H/F

Business Developer H/F

Lille / Paris | Modèle Hybride | Fixe + Variable attractif

🌐 Contexte & Ambition

Ad's up Consulting - Filiale ÇABOOST (Groupe EDG) est le partenaire stratégique de la performance e-commerce. De Leroy Merlin à Boulanger, en passant par les leaders du luxe et de l'assurance, nous propulsons la transformation digitale de nos clients via la Tech, la Data et l'IA. Pour soutenir notre hyper-croissance à Lille et Paris, nous recherchons un Business Developer capable de transformer des opportunités en partenariats durables et de porter notre expertise conseil auprès de décideurs de haut niveau.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• L'envergure d'un groupe leader : Tu intègres l'écosystème European Digital Group (EDG). Avec 3 000 experts, les synergies sont infinies pour adresser des comptes stratégiques en 360°.
• Un terrain de jeu premium : Tu ne vends pas des "heures", tu vends de la performance et de l'innovation (IA, Data, Tech) à des interlocuteurs C-Level au sein de fleurons du Retail.
• L'impact immédiat : Dans une structure à taille humaine, tes initiatives comptent. Tu es au cœur de la stratégie commerciale et ton closing influence directement la trajectoire du cabinet.
• Le collectif avant tout : On gagne en équipe. Tu travailles main dans la main avec nos consultants experts pour construire les solutions les plus pertinentes du marché.

🎯 Répartition de tes enjeux

Ton rôle est un équilibre entre conquête pure et ingénierie d'affaires :

• 50% Chasse & Prospection : Identification de comptes clés, approche multicanale (Linkedin, mail, téléphone) et activation de ton réseau pour générer un pipe qualifié sur Lille et Paris.
• 30% Développement & Closing : Qualification des besoins complexes, sourcing des meilleurs profils d'experts avec les opérations, soutenance des propositions et contractualisation.
• 10% Suivi & Élevage : Fidélisation de ton portefeuille et détection d'opportunités d'upsell pour maximiser la valeur délivrée à tes clients.
• 10% Networking & Veille : Ambassadeur de ÇABOOST lors d'événements et salons, tu restes à l'affût des tendances IA et Tech pour nourrir ton discours commercial.

📈 Ta trajectoire : ce qu'on va accomplir ensemble

• Tes 30 premiers jours : Immersion dans nos offres (IA, Data, E-commerce) et nos méthodes de vente. Tu t'appropries notre CRM et commences à mapper ton secteur.
• À 60 jours : Tu es pleinement opérationnel sur la prospection. Tes premiers rendez-vous de qualification sont fixés et tu maîtrises le pitch de valeur du cabinet.
• À 90 jours : Tu signes tes premiers deals. Tu es capable de piloter un cycle de vente complet, de la prise de contact initiale à la signature finale.

👤 Ton profil

• Expérience : 2 à 3 ans minimum en Business Development, idéalement en agence, ESN ou cabinet de conseil digital.
• Expertise métier : Tu maîtrises les codes de la vente complexe. Une culture solide en Tech, Data ou IA est indispensable pour échanger d'égal à égal avec tes clients.
• Soft Skills : Tempérament de "chasseur" mais posture de conseil. Ton aisance relationnelle et ta ténacité font la différence dans les négociations de long terme.
• Agilité : Tu aimes l'ambiance scale-up où la proactivité est la norme et l'organisation ta meilleure alliée.

💼 Ton Package & Ton cadre de travail

• Rémunération : Package compétitif (Fixe selon profil + Variable déplafonné basé sur tes performances).
• Flexibilité : Politique de télétravail flexible pour allier performance et vie perso.
• Avantages : Tickets restaurant Edenred+, chèques cadeaux annuels et accès aux avantages du CSE.
• Localisation : Bureaux stimulants à Marcq-en-Barœul (Lille) avec des déplacements réguliers à Paris.

⚙️ Ton processus de recrutement

1. Qualification (30 min) : Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition.
2. Entretien Sales : Rencontre avec le Directeur Commercial pour parler pipe, closing et stratégie.
3. Entretien Direction : Échange avec le Directeur Général pour valider l'alignement avec la vision du cabinet.
4. Étude de personnalité : Pour comprendre tes leviers de motivation.
5. Le "Fit" final : Un café/thé avec l'équipe pour valider la culture d'entreprise.

Prêt à booster ta carrière ? On attend ton profil.

Engagement Équité : Nous utilisons des outils d'IA pour optimiser le traitement des dossiers. Conformément à la réglementation, nous garantissons une supervision humaine systématique : l'algorithme suggère, nos recruteurs décident. Votre talent mérite un regard humain.