Description du poste
Missions
Au sein du Département Patrimoine & Énergie, rattaché(e) au Responsable de département, vous construisez, proposez et pilotez la stratégie énergétique et le processus de décarbonation du patrimoine d'ACTIS. Vous vous appuyez sur un(e) gestionnaire énergie pour le déploiement opérationnel des projets.
Stratégie bas carbone & énergies renouvelables
- Pilotage des achats d’énergie (contrats P1, gaz, électricité dérégulé, propane)
- Suivi et optimisation des productions solaires thermiques et photovoltaïques, chaufferies bois
- Qualification de l’impact carbone de l’office
Innovation & veille réglementaire
- Énergies renouvelables, analyse confort d’été, végétalisation, réduction des îlots de chaleur
- Veille sur les évolutions réglementaires liées à l’énergie dans le bâtiment et communication interne
Pilotage des DPE
- Mise à jour des étiquettes DPE du parc
- Définition des travaux à engager sur les logements classés E, F, G
Plans d’actions & marchés publics
- Élaboration de la feuille de route des actions thermiques
- Rédaction et négociation des contrats d’exploitation/maintenance (chauffage, ECS)
- Pilotage des procédures de marchés publics (DCE, analyse des offres, CAO)
- Pilotage des démarches IFC et IRVE
Maîtrise des charges locatives
- Accompagnement des locataires sur les consommations énergétiques, électricité et eau
- Étude de l’opportunité de dispositifs type ISO 50001 et contribution à la 3e ligne de quittance
Appui aux opérations & représentation externe
- Expertise en phase conception et réception des opérations de construction et réhabilitation thermique
- Représentation d'ACTIS : ABSISE groupe énergie, ALEC/AGEDEN, collectivités, instances de la Métropole Grenobloise
- Élaboration des bilans annuels énergie et tableaux de bord
Profil
- Bac 3/4 (Licence, Master, Ingénieur) - Environnement / Bâtiment / Énergie
- Expérience dans le logement social appréciée
- Maîtrise de la filière énergie, des équipements techniques, de la réglementation thermique et des marchés publics
- Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, sens de la communication
- Excel avancé ; ERP type ARAVIS apprécié
- Aptitude à coordonner une équipe sans lien hiérarchique et à représenter l’organisme en instances extérieures
ACTIS s’engage pour la non-discrimination et l’égalité de traitement (Charte de la Diversité).
Conditions
Rémunération : à partir de 2 692,08 € brut/mois selon profil et expérience Avantages : titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide transport/mobilité douce Temps de travail : forfait jour 201 jours (22 à 25 jours de repos/an) - accord télétravail