AC

Responsable d’activité développement durable H/F – CDD de 6 mois

Travail à domicile
il y a 1 semaine
Grenoble
Description du poste

ACTIS : Acteur majeur de l'habitat durable à Grenoble

ACTIS, un Office Public de l'Habitat (OPH) majeur de la région grenobloise, gère un parc de 12 500 logements et équivalents répartis sur 20 communes. En tant que bailleur de la métropole grenobloise, ACTIS collabore étroitement avec les collectivités territoriales sur des projets d'envergure tels que la gestion de proximité, la construction, le renouvellement urbain et le développement durable des territoires. Fort d'une équipe de 250 professionnels dévoués, ACTIS s'engage à dynamiser ses quartiers en partenariat avec les habitants, les associations et les collectivités locales.

Missions principales

Au sein du Département Patrimoine & Énergie (DtPE) et sous la responsabilité du Responsable du Département, le/la Responsable d'activité Développement Durable aura pour mission de construire, proposer et piloter la stratégie énergétique et de décarbonation du patrimoine d'ACTIS. Il/elle sera garant.e du management vertueux de l'énergie et s'appuiera sur un.e Gestionnaire Énergie pour le déploiement opérationnel des projets.

Porter la stratégie bas carbone et énergies renouvelables :

  • Gestion des achats d'énergie et optimisation des productions.
  • Définition, mise en œuvre et suivi de la politique d'achat d'énergie (contrats P1, gaz, électricité, etc.).
  • Pilotage du suivi et de l'optimisation des installations solaires thermiques et photovoltaïques en lien avec les partenaires.
  • Suivi et analyse du rendement des chaufferies bois.
  • Qualification de l'impact carbone de l'office.

Innovations :

  • Développement des énergies renouvelables.
  • Analyse du confort d'été.
  • Projets de végétalisation et de réduction des îlots de chaleur.
  • Veille réglementaire sur les questions énergétiques dans le bâtiment.
  • Analyse et communication sur les évolutions impactant l'activité.

Piloter les DPE (Diagnostic de Performance Énergétique) :

  • Mise à jour des étiquettes DPE du parc.
  • Définition des travaux pour les étiquettes EFG.
  • Étude de la mise en place d'un outil de suivi dédié.

Plans d'actions et contrats :

  • Élaboration de la feuille de route des actions thermiques.
  • Conseil et accompagnement sur les rénovations et maintenances du parc.
  • Pilotage des démarches IFC (Information, Formation, Communication) et IRVE (Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques).
  • Rédaction et négociation des contrats d'exploitation/maintenance des systèmes énergétiques.
  • Pilotage des procédures de marchés publics liés à l'activité énergie.

Maîtrise des charges :

  • Étude et définition du déploiement d'une démarche de maîtrise des charges (type ISO 50001).
  • Accompagnement des locataires sur la maîtrise des consommations énergétiques, d'électricité et d'eau.

Expertise technique :

  • Appui aux services opérationnels pour les opérations de construction et réhabilitations thermiques (phase de conception, réception, livraison, exploitation).
  • Définition des paramètres de mesure pour l'évaluation des bâtiments.
  • Collaboration avec les autres services d'ACTIS sur les problématiques énergétiques.

Représentation externe :

  • Représentation d'ACTIS dans les instances et groupes de travail externes (ABSISE, ALEC/AGEDEN, collectivités, Métropole Grenobloise).
  • Pilotage de l'élaboration des bilans annuels énergie et tableaux de bord.

Compétences et qualités requises

  • Formation Bac +3/4 (Licence, Master, Ingénieur) en Environnement, Bâtiment ou Énergie.
  • Expérience souhaitée dans le domaine du logement social.
  • Maîtrise de la filière énergétique, des équipements techniques des bâtiments et de la réglementation thermique.
  • Maîtrise des marchés publics (procédures, rédaction DCE, animation CAO).
  • Capacités d'analyse, de synthèse, d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel avancé, un plus pour ERP type ARAVIS).
  • Capacité managériale pour coordonner et prioriser une équipe sans lien hiérarchique formel.
  • Aptitude à représenter l'organisme en instances externes et à vulgariser des sujets techniques.

ACTIS s'engage en faveur de la non-discrimination et de l'égalité de traitement, conformément à la << Charte de la Diversité >>.

Conditions de travail

  • Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 692,08 €, selon profil et expérience.
  • Avantages : titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide à la mobilité.
  • Temps de travail : forfait jour (201 jours/an) avec jours de repos.
  • Télétravail : accord favorisant l'équilibre vie personnelle/professionnelle.

Poste à pourvoir à compter de juin pour une durée de 6 mois.