Description du poste
Mission
Sous la supervision de la Directrice Déléguée Communication, votre mission sera de garantir l'efficacité et la cohérence de la communication corporate (communication visant à construire l'image et protéger l'entité) d'Action contre la Faim ainsi que de la communication de marque de l'association.
Plus précisément, vos responsabilités seront de :
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités du Pôle Marque et Campagnes
- Définir la stratégie annuelle et le plan d'action du Pôle, en cohérence avec les priorités de la Direction Déléguée
- Coordonner l'ensemble des dispositifs de communications corporate visant à valoriser la marque ACF
- Appuyer à la communication de crise institutionnelle
Vous managerez une équipe composée de 3 personnes, dont 2 personnes en management direct (1 Chargé·e de Communication Marque et Campagnes et 1 Coordinateur·rice Communication Visuelle).
Date de début : 25/06/2026
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+3 ou Bac+5 (Grande Ecole ou Sciences Politiques).
- Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Chargé·e de Communication.
- Maîtrise de la communication multicanale à 360 degrés.
- Expérience réussie dans le management d'équipes.
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
Conditions d'emploi
- Statut : Cadre Intégré, Classe 5 - CDI - Temps plein
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- Rémunération : De 46K à 55Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience.
- Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège.
Avantages :
- Congés : 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT.
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF.
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité).
- Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait domicile-travail.
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up) : Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros.
- Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...).
- Télétravail : Ouvert à tous depuis le territoire métropolitain. Pas de présentiel obligatoire, hors temps collectifs.
- Temps de présentiels collectifs imposés : Réunions et événements (jusqu'à 3 jours/mois), et 2 jours lors de l'intégration.
- Indemnités de télétravail.
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft.
ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.