Responsable Affrétement pour Ouverture de Bureau H/F

Missions

Vos missions

Vous intervenez à la fois sur l'ouverture d'un bureau l'affrètement et le développement commercial, avec une forte autonomie dans la gestion de votre activité.

Développement commercial & portefeuille clients

• Développer, prospecter et fidéliser un portefeuille clients ;
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires ;
• Entretenir une relation de confiance durable avec vos clients et partenaires ;
• Être force de proposition dans le développement de l'activité et de la marge.

Affrètement & exploitation transport

• Acheter et vendre des solutions de transport routier en France et en Europe ;
• Gérer les flux import / export selon les besoins clients ;
• Négocier les tarifs et conditions avec les transporteurs ;
• Piloter vos dossiers de A à Z : cotations, suivi opérationnel, rentabilité ;
• Utiliser les outils métiers (bourse de fret, Winfret) pour optimiser vos opérations.

Performance & développement du réseau

• Développer et structurer un réseau de transporteurs fiables et compétitifs ;
• Optimiser la rentabilité de vos opérations (marge, taux de service, performance) ;
• Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité en autonomie ;
• Contribuer activement au développement global de l'agence.

Profil

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience en affrètement routier international
• Anglais professionnel requis (échanges clients et transporteurs à l'international)
• Carnet d'adresses actif (clients et/ou transporteurs) fortement apprécié
• Forte fibre commerciale et excellent sens de la négociation
• Bonne maîtrise des outils de bourse de fret et plateformes d'affrètement
• Esprit business développé, orienté performance et marge
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique

Rémunération & avantages

• Salaire fixe : 38 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil variable
• Primes attractives et déplafonnées, déclenchées dès atteinte des objectifs de marge brute mensuelle
• Voiture de fonction possible selon profil et performance
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après période d'essai
• Horaires classiques

Conditions du poste

• Contrat : CDI - Statut cadre
• Période d'essai : 3 mois renouvelable