Description du poste
Missions
Pilotage technique & delivery
- Accompagner votre équipe dans l'avancement de la roadmap
- Décliner la vision technique définie avec le Tech Lead
- Participer activement aux choix d'architecture et aux orientations technologiques
Développement & migration
- Développer en environnement Web moderne (.NET, React.js)
- Interfacer les nouvelles briques SaaS avec un existant en C# / VB.NET
- Contribuer activement à la migration progressive vers une plateforme 100% Web
Leadership & accompagnement
- Faire monter l'équipe en compétences
- Instaurer une culture d'amélioration continue
Qualité & Cloud
- Définir et piloter une stratégie de tests robuste (unitaires, fonctionnels) en lien avec l'équipe QA
- Être garant de la qualité du code : performance, sécurité, stabilité, maintenabilité
- Collaborer étroitement avec les équipes QA et DevSecOps pour intégrer les bonnes pratiques dès la conception
- Contribuer aux processus d'intégration continue et de déploiement des applications
- Intervenir dans un environnement SaaS Azure (Kubernetes, Terraform.) en veillant à la fiabilité des solutions
⚙️ Modalités contractuelles
- CDI
- Rémunération : 45K€ à 55K€
- Prime de participation attractive
- Télétravail flexible : 2 à 3 jours/semaine
- Work From Anywhere (2 semaines/an)
- RTT
- Horaires flexibles
Avantages complémentaires : carte titres-restaurants, mutuelle premium, mobilité durable, actionnariat salarié, CSE, séminaires & événements internes.
Profil recherché
Ce que nous recherchons
- Formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum)
- Expérience solide en développement Web (.NET, environnement SaaS)
- Bonne compréhension des architectures Cloud
- Expérience ou sensibilité aux environnements client lourd (C#, VB.NET) dans un contexte de migration
- Expérience en environnement agile
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons :
- Une capacité à embarquer une équipe dans la transformation
- Une curiosité technologique et une appétence pour l'innovation
- Une posture orientée qualité et amélioration continue
Vous pensez correspondre au besoin mais vous ne cochez pas toutes les cases ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature tout de même, c'est avec plaisir que nous en discuterons ensemble.
Processus de recrutement
- Entretien visio avec Laurie, consultante Achil - 1h
- Entretien technique et RH chez le client avec le Manager et la Chargée de recrutement
- Denier entretien en présentiel avec CTO, DRH et PDG
Si vous recherchez un poste à fort enjeu technique, avec un véritable impact sur la modernisation d'un produit historique vers un modèle SaaS, cette opportunité mérite clairement une discussion.