Senior Global Category Manager - Digital marketing & communication - F/M/X

Description de l'entreprise

🌍 Rejoignez Accor — un parcours professionnel au cœur d’un groupe engagé, international et en pleine transformation

Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous accueille dans ses bureaux situés à Issy-les-Moulineaux.

C’est ici que se rassemblent les expertises mondiales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologie, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c’est contribuer activement à la définition, la structuration et l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles du monde entier.

Description du poste

🧭 Description du poste

C’est ici que votre plus grand défi vous attend :

Au sein de l’équipe Group Procurement, vous piloterez des catégories mondiales indirectes hautement stratégiques et transverses, tout en coordonnant les activités Achats régionales.

Vous contribuerez activement à la performance globale et à la transformation de la fonction Achats.

Votre mission :

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing mondiales (Marketing, Communication, Services aux professionnels)
• Mener des négociations stratégiques et gérer les relations fournisseurs internationales
• Assurer la compétitivité, l’innovation fournisseurs et la mitigation des risques
• Superviser les activités Achats indirects sur les régions ENA, NCA et LATAM
• Assurer l’alignement entre les stratégies mondiales et l’exécution régionale
• Suivre la performance des catégories (KPIs, économies, performance fournisseurs)
• Identifier les opportunités de création de valeur et d’optimisation
• Piloter et développer les équipes Achats (directes ou matricielles)
• Contribuer à la transformation et à la gouvernance des Achats

Qualifications

Et vous ?

Expérience :

• Environ 10 ans d’expérience en Achats dans un environnement international
• Forte expertise en Achats indirects, notamment Marketing & Communication

Compétences :

• Solides compétences en négociation et en analyse
• Capacité à gérer de multiples parties prenantes
• Capacités de leadership et de gestion d’équipe
• Esprit stratégique et orientation résultats

Langues :

• Anglais courant requis

Informations supplémentaires

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Et quelles sont nos engagements ?

Envers le monde

• Accor est engagé envers le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte axée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une démarche d’amélioration continue pour réduire l’impact environnemental du numérique sur l’ensemble de nos projets.

Envers votre carrière

• Nous permettons à l’ensemble de nos collaborateurs de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et leur donnons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Des parcours dédiés de Talent Management, d’amélioration continue, de formation et de développement sont définis tant individuellement que collectivement afin que nous puissions grandir ensemble, chaque jour.

Concrètement, chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et des options de flexibilité : travailler depuis chez soi, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

Et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans l’ensemble de nos adresses Accor et auprès de nos partenaires dans le monde.
• Programme Heartist® for Good : 1 journée offerte durant votre temps de travail pour vous engager auprès d’une association.
• Un Comité Social et Économique (CSE) qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité Durable pour l’utilisation d’un moyen de transport écoresponsable ou un programme « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride.
• Prise en charge de l’abonnement aux transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 11€.
• Un régime de prévoyance obligatoire financé à 50% par Accor, sans coût supplémentaire en cas de souscription de vos ayants droit.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces collaboratifs, des restaurants, des espaces de jeux, ainsi que des espaces bien-être et sportifs sur site ou via Gymlib.

Vos talents et vos motivations sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des nationalités, des personnalités et des parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Ce rôle vous parle ? Postulez, et nous vous proposerons :

• Une première discussion avec notre équipe recrutement pour vous présenter les éléments clés du rôle ou vous orienter vers un poste qui pourrait mieux vous correspondre,
• Un ou plusieurs entretiens avec des managers et des membres de l’équipe,
• Pour certains rôles, il pourra vous être demandé de réaliser un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe Ressources Humaines pour échanger sur notre culture de Groupe, notre environnement de travail, nos parcours de formation et nos perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.