Global Director Integrated Brand Marketing – Midscale & Economy Brands (F/M/X)

Accor: Rejoignez un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l'hôtellerie, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous accueille dans ses bureaux situés à Issy-les-Moulineaux. C'est ici que se concentre l'expertise mondiale du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologie, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c'est contribuer activement à la définition, la structuration et le soutien de la transformation d'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles du monde entier.

Missions principales

Développement et Intégration des Campagnes

• Traduire les stratégies de marque en récits et cadres de campagne clairs.
• Diriger le développement et le lancement de nouvelles campagnes.
• Promouvoir l'utilisation des solutions d'IA pour la création et la localisation de contenu.

Continuité et Amplification des Campagnes

• Contribuer au déploiement et à l'amplification des campagnes clés à travers les régions.
• Assurer la cohérence des messages et des supports dans toutes les régions.
• Veiller à l'alignement sur les calendriers, la liste des supports et les priorités.

Alignement Interfonctionnel

• Assurer une communication et un alignement clairs entre les parties prenantes : équipes de marque, équipes "Full-Funnel", régions, All Accor et Publicis.
• Faciliter la collaboration dans une organisation matricielle.

Support Communication B2B

• Soutenir les équipes commerciales sur les sujets de communication B2B.
• Aider à identifier les besoins et contribuer au développement des supports créatifs pertinents.

Qualifications requises

• Master en Marketing, Communication, Commerce ou discipline équivalente.
• Plus de 10 ans d'expérience en marketing international, avec une expérience en marketing de marque / campagnes intégrées.
• L'expérience dans l'hôtellerie est un plus.
• Solides compétences en pensée stratégique, narration et gestion de projet.
• Expérience dans la gestion d'agences externes.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes dans des environnements mondiaux et interfonctionnels.
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements

Envers le monde :

• Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture d'employeur forte axée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une démarche d'amélioration continue pour réduire l'impact environnemental du digital sur l'ensemble de nos projets.

Envers votre carrière :

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et leur donnons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Le Talent Management, l'amélioration continue, et les parcours de formation et de développement sont définis tant individuellement que collectivement pour que nous puissions grandir ensemble, chaque jour.

Concrètement, chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de flexibilité : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

Et aussi :

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans tous nos établissements Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de bénévolat Heartist® for Good : 1 jour offert pendant votre temps de travail pour vous engager auprès d'une association.
• Un Comité Social et Économique (CSE) qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité Durable pour l'utilisation d'un moyen de transport écologique ou un programme "vélo entreprise" en partenariat avec Zenride.
• Prise en charge des abonnements aux transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, conformément au barème du droit de Finances français.
• Des titres-restaurant d'une valeur nominale de 11 €.
• Un régime de mutuelle obligatoire financé à 50 % par Accor, sans coût supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droit.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, des espaces de jeux, ainsi que des espaces bien-être et sportifs sur site ou via Gymlib.

Vos talents et motivations sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des nationalités, des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Ce poste vous attire ? Postulez, et nous vous proposerons :

• Un premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les éléments clés du poste ou vous orienter vers une position qui pourrait mieux vous correspondre.
• Un ou plusieurs entretiens avec des managers et des membres de l'équipe.
• Pour certains postes, il pourra vous être demandé de réaliser un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe Ressources Humaines pour échanger sur notre culture de Groupe, notre environnement de travail, notre programme de formation et nos perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.