Compliance Officer – Corporate (F/M/X)

Description de l'entreprise

🌍 Rejoignez Accor – un parcours professionnel au cœur d'un groupe engagé, international et en pleine transformation

Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous accueille dans ses bureaux situés à Issy-les-Moulineaux.

C’est ici que se concentre l’expertise mondiale du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologie, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c’est contribuer activement à la définition, la structuration et l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles du monde entier.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Conformité Groupe, le/la Compliance Officer aura pour missions de :

• Soutenir la rédaction et la révision des politiques, procédures et lignes directrices applicables, et contribuer à assurer leur déploiement effectif dans tout le Groupe.
• Contribuer au suivi du Programme de Conformité Groupe afin d’en assurer une amélioration continue, y compris par la réalisation de contrôles de 2ème niveau, et assister dans les exercices de cartographie des risques au niveau central (ex : cartographie des risques Anti-Corruption).
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des piliers de contrôle du Programme de Conformité Groupe en coordination avec les équipes Contrôle Interne et Audit Interne.
• Réaliser des missions d’adjudication et de conseil en conformité sur des processus clés incluant la Due Diligence des Tiers, les conflits d’intérêts, les cadeaux et invitations, les demandes de sponsoring et d’activités philanthropiques, et escalader en temps opportun les risques et problèmes associés à la direction.
• Soutenir l’administration, le suivi et le reporting du canal d’alerte, y compris par la génération de KPIs et leur présentation à la Direction Générale, et participer aux enquêtes internes sur des allégations de violations de conformité sous la direction des membres seniors de l’équipe.
• Suivre les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques pertinentes pour le Groupe, et contribuer aux propositions afin de s’assurer que tout changement réglementaire soit anticipé et géré de manière appropriée.
• Assister dans la coordination et le soutien du réseau des Responsables Conformité Régionaux et Divisionnaires et soutenir les réponses de la Conformité aux contrôles et audits internes et externes.
• Coordonner la participation de la Conformité aux rapports et documentations obligatoires tels que les mises à jour CSRD, Plan de Vigilance et URD.
• Soutenir la conception et le déploiement de formations appropriées axées sur la Conformité.
• Assister dans le déploiement et le suivi de l’utilisation des outils et plateformes numériques utilisés dans le Programme de Conformité Groupe (registres, solutions, KYC, etc.) et contribuer aux projets transverses visant à améliorer la promotion de la Conformité au sein du Groupe.
• Toutes autres tâches jugées appropriées ou nécessaires pour améliorer l’efficacité du déploiement et du suivi du Programme de Conformité Groupe.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience préalable en entreprise, en cabinet de conseil ou en cabinet d’avocats
• Formation en droit et/ou en conformité/éthique des affaires
• Une expérience en environnement international est un plus
• Compréhension de la relation entre une société mère et ses différentes filiales
• Connaissance des principales questions de conformité telles que la lutte contre la corruption, le respect des régimes de sanctions internationales
• Capacité à comprendre et à articuler les exigences de diverses réglementations axées sur la conformité et l’ESG (Devoir de Vigilance, Lutte contre l’esclavage moderne, LCB-FT, etc.)
• Anglais courant
• Solides compétences en communication et relationnelles
• Capacité à simplifier et à être percutant
• Compétences organisationnelles méthodiques
• Capacité à planifier et à être pragmatique
• Solides compétences en gestion de projet
• À l’aise avec la technologie, bonne compréhension des systèmes d’information et des technologies avancées
• Esprit d’équipe avec une grande attention aux détails
• État d’esprit proactif et orienté solutions

Informations supplémentaires

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Et quelles sont nos engagements ?

Envers le monde

• Accor est engagé envers le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte axée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une démarche d’amélioration continue pour réduire l’impact environnemental du digital sur l’ensemble de nos projets.

Envers votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maintenir un équilibre vie professionnelle / vie personnelle sain et leur donnons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Des parcours de Talent Management, d’amélioration continue et de formation et développement sont définis tant individuellement que collectivement afin que nous puissions grandir ensemble, chaque jour.

Concrètement, chez Accor :

• Possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine depuis la France et des options de flexibilité : travailler depuis chez soi, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

Et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans l’ensemble de nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde.
• Programme de bénévolat Heartist® for Good : 1 journée offerte pendant votre temps de travail pour vous engager auprès d’une association.
• Un Comité Social et Économique (CSE) qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité Durable pour l’usage d’un moyen de transport écologique ou programme « vélo entreprise » en partenariat avec Zenride.
• Prise en charge des abonnements aux transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, conformément à l’échelle de la loi de Finances française.
• Des titres-restaurant d’une valeur nominale de 11 €.
• Un régime de prévoyance obligatoire financé à 50% par Accor, sans coût supplémentaire en cas de souscription de vos ayants droit.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces collaboratifs, des restaurants, des espaces de jeux, ainsi que des espaces bien-être et sportifs sur site ou via Gymlib.

Vos talents et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des nationalités, des personnalités et des parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Ce rôle vous parle ? Postulez, et nous vous proposerons :

• Un premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les éléments clés du poste ou vous orienter vers un poste qui pourrait mieux vous correspondre,
• Un ou plusieurs entretiens avec des managers et des membres de l’équipe,
• Pour certains postes, vous pourrez également être amené(e) à réaliser un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe Ressources Humaines pour échanger sur notre culture Groupe, l’environnement de travail, le programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages Groupe.
• Un retour personnalisé.