Alternance Achats indirects Europe & Afrique du Nord

Présentation de l'entreprise

Présentation du Groupe :

ACCOR, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe est présent dans 110 pays avec plus de 5000 hôtels et 778 000 chambres. Fort d'un large portefeuille de marques, avec Raffles, Fairmont, Swissôtel, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, Ibis, Ibis Styles, Ibis budget et HotelF1, Accor propose une offre étendue, allant du luxe à l'économique.

Avec plus de 230 000 collaborateurs sous enseignes Accor à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis 45 ans. Les équipes mettent toute leur énergie à faire rayonner la plus forte des promesses hôtelières : Feel Welcome.

Lieu :

ACCOR France - 82 Rue Henri Farman - 92130 Issy-les-Moulineaux

Metro : Balard (Ligne 8) / Porte de Versailles (Ligne 12) - Tramway : Henri Farman (T2)

Un environnement unique :

Situés au 17ème étage de la tour Sequana, les bureaux de la direction générale des achats internationaux offrent une vue imprenable sur Paris.

Les collaborateurs peuvent profiter des services proposés par le groupe Accor : 3 espaces de restauration (dont 1 au dernier étage), babyfoots, salles de repos, fauteuils massants, salle de sport, ...

Description du poste

Présentation de la direction des achats indirects :

Nous recherchons un alternant pour rejoindre l'équipe Achats Indirects au sein du « Group Procurement Organization » d'Accor et particulière au sein de la direction Europe et Afrique du Nord / Europe & North Africa (ENA).

La direction des achats indirects ENA contribue à la mise en place de la politique achats indirects et d'un outil de Procure-To-Pay (COUPA) dans plus de 16 pays (France, Allemagne, Angleterre, Espagne, Portugal, Italie, Autriche, ...).

Durée et dates :

Démarrage possible à partir de septembre 2026 (date ajustable selon le calendrier de l'école et le profil retenu). Le contrat recherché pour cette offre est un Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage de fin d'étude d'un MASTER 2 spécialisé en achats ou MASTER 1.

Missions principales :

Pleinement intégré(e) à la Direction Générale des Achats, l'alternant sera amené(e) à gérer différentes missions transverses à savoir :

• Aide aux acheteurs principalement sur les périmètres des achats indirects (Marketing, Prestations Intellectuelles, IT (hardware, software), prestation de services, ...) sur le périmètre de l'Europe et de l'Afrique du Nord dans la gestion de leurs catégories : IT, Consulting, Facility Management, Talent & Culture (RH), Marketing (traduction, études de marché, audits, évènementiel, réseaux sociaux, metasearch, ...), etc ..

En charge de Projets transverses :

1. Suivi contractuel,
2. Veille Marché,
3. Analyse des dépenses et plans d'actions associés,
4. Suivi administratif et actualités des fournisseurs,
5. Gestion de la période de facturation annuelle,
6. Participation aux Business Review avec les fournisseurs,
7. Contribution aux projets transverses des Achats Indirects : Création de Stratégie par catégorie, Supplier Relation Management, Preferred Supplier List, ...

En charge de toutes les actions de Communication (interne et externe) de l'équipe afin de :

• Renforcer la visibilité des actions achats,
• Participation à l'animation des Clients Internes sur nos différentes catégories,
• Produire du contenu : webinar, newsletters,
• Accompagner les acheteurs dans la mise en place d'un calendrier éditorial.

Ces missions permettront à l'alternant de travailler dans un environnement innovant et de développer des compétences sur l'organisation en mode projet.

Qualifications

De niveau bac+4/5, vous avez une formation universitaire / écoles d'ingénieurs ou écoles de commerce. Une formation Achats est un plus.

• Langues de travail : Français et Anglais obligatoires (Ecrit et oral).
• Maitrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams, SharePoint ...).
• Intérêt pour les nouveaux outils digitaux et l'innovation technologique.
• Rigoureux, autonome, esprit synthétique et d'analyse.
• Très bonnes qualités de communication & d'animation.
• Capacité à travailler en équipe et flexibilité dans un environnement international.

Informations complémentaires

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ?

• Télétravail : Minimum 3 jours par semaine sur site (flexible).
• Work Everywhere : Accès à des espaces de Coworking (Wojo).
• Programme ALL Heartists : Avantages et expériences dans les hôtels Accor.

Rémunération :

• Selon profil + grille interne Accor.
• 75% carte de transport type NAVIGO.
• Tickets Restaurants.

Postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation.