VP Architecture Hub (F/M/X)

Description de l'entreprise

Rejoignez Accor, pionnier de l'hospitalité de demain. Nous sommes un groupe hôtelier de premier plan mondial, une équipe de plus de 360 000 personnes dédiées à l'art de recevoir. Depuis plus de 50 ans, nous concevons de nouvelles façons de vivre le monde.

Description du poste

Bienvenue au sein du département Commercial, Digital & Tech. Notre mission est d'améliorer l'expérience client et de générer des revenus pour les hôtels et les propriétaires dans le monde entier, de manière durable et à moindre coût. Nos 5 000 talents, appelés Heartists®, portent les principaux leviers de croissance du Groupe : distribution, ventes mondiales, programmes de fidélité, e-commerce, data et digital.

Ce périmètre intégré sert de moteur dynamique à la croissance stratégique et à l'innovation d'Accor, alliant portée commerciale, expérience client et capacités technologiques fondamentales.

Votre défi

Diriger et piloter l'Architecture Hub d'Accor, structuré autour de 4 piliers complémentaires (Architecture Business, Architecture Applicative, Architecture Technique et Architecture Insight), pour assurer l'alignement entre les ambitions digitales du groupe et les réalités techniques. Agir en tant que facilitateur pour accélérer la livraison des équipes, réduire les frictions et sécuriser la prise de décision architecturale. Animer la communauté des architectes.

Vos missions

Management & Leadership de l'Architecture Hub

• Diriger et gérer les 4 équipes du Hub, en coordonnant leurs efforts pour assurer une vision architecturale cohérente et transversale.
• Animer la communauté des architectes du groupe (Architecture Fellowship).
• Superviser la planification des capacités et l'allocation des ressources.

Alignement Stratégique Business & IT

• Synchroniser les ambitions business avec les réalités techniques via une boucle de collaboration de bout en bout.
• Développer des cartographies de capacités et des vues de portefeuille pour prioriser les investissements.
• Définir les plans directeurs (roadmaps) à 1, 3 et 5 ans.

Accélération de la Livraison

• Positionner l'Architecture Hub comme un accélérateur : fournir des modèles réutilisables, des architectures de référence et des points de contrôle de conception rapides pour réduire le travail redondant.

Gouvernance & Prise de Décision

• Définir les principes de prise de décision, gérer les escalades et résoudre les arbitrages.
• Clarifier l'autorité décisionnelle entre le Hub, les équipes de livraison et les sponsors.
• Gérer la plateforme LeanIX.

Qualifications

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent.
• Expérience : 12 à 15 ans en IT, dont 5 à 7 ans en architecture d'entreprise et ingénierie.
• Leadership : Expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Environnement : Expérience dans une organisation internationale, multi-marques et multi-sites.
• Transformation : Expérience en transformation digitale à grande échelle et modernisation du SI.
• Certifications : TOGAF, AWS/Azure Architect, ITIL.
• Langues : Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais.

Compétences clés

• Leadership inclusif et culture collaborative.
• Esprit de facilitateur orienté service.
• Excellente communication exécutive.
• Pensée systémique et vision de bout en bout.
• Agilité et pragmatisme.

Informations supplémentaires

Accor s'engage pour le monde

• Culture d'entreprise axée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Approche d'amélioration continue pour réduire l'impact environnemental du numérique.

Votre carrière

• Équilibre vie professionnelle/vie privée et flexibilité.
• Parcours de formation définis individuellement et collectivement.

Chez Accor Tech & Digital

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France.
• Après-midi du mercredi dédiée au "deep work" et au développement personnel.
• Environnement multiculturel et anglophone.
• Hackathons, partenariats technologiques, certifications et plateforme d'apprentissage dédiée.

Avantages

• Programme ALL - Heartist® : séjours et expériences inoubliables.
• Programme Heartist® for Good : 1 jour offert par an pour le bénévolat.
• CSE, forfait mobilités durables, tickets restaurant (11€), mutuelle santé financée à 50%, et accès à des installations sportives.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre.

Le processus de recrutement :

1. Échange avec l'équipe recrutement.
2. Entretien avec le manager de l'équipe.
3. Éventuelle étude de cas.
4. Entretien final avec les RH.
5. Feedback personnalisé.

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